Социально-ролевые функции руководителя организации
16 Октября 2009, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Курсовая работа
Файлы: 1 файл
Социально-ролевые функции руководителя организации-курсовая.docx
— 83.49 Кб (Скачать файл) 19.
Имущество Унитарного
УПРАВЛЕНИЕ
УНИТАРНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ
20. Органами управления Унитарным предприятием являются:
- Собственник имущества Унитарного предприятия (учредитель);
- Генеральный директор Унитарного предприятия, именуемый в дальнейшем руководитель, который назначается на должность и освобождается от должности уполномоченным органом (учредителем). Назначение и освобождение руководителя на должность производится по представлению ректора учреждения образования «Белорусский национальный технический университет».
21. К исключительной компетенции
собственника имущества
- определение предмета и целей его деятельности;
- осуществление контроля за исполнением по назначению и сохранению принадлежащего Унитарному предприятию имущества;
- назначение руководителя Унитарного предприятия, и досрочное прекращение его полномочий;
- решение о реорганизации или ликвидации Унитарного предприятия;
- решение о проведении комплексной ревизии финансово-хозяйственной деятельности Унитарного предприятия;
- назначение ревизора Унитарного предприятия;
- внесение изменений и дополнений в учредительные документы Унитарного предприятия;
- решение иных вопросов, отнесенных к исключительной компетенции собственника имущества (учредителя) в соответствии с законодательством об унитарных предприятиях.
22. Руководитель Унитарного
- действует без доверенности от имени Унитарного предприятия и в интересах Унитарного предприятия в соответствии с законодательством и уставом Унитарного предприятия добросовестно и разумно, представляет его интересы в отношениях с государственными органами Республики Беларусь, юридическими и физическими лицами;
- организует работу Унитарного предприятия;
- утверждает организационно-штатную структуру Унитарного предприятия;
- нанимает и увольняет работников в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь и условиями трудовых договоров (контрактов);
- заключает договоры от имени Унитарного предприятия;
- выдает доверенности, открывает в банках расчетный, валютный и другие счета;
- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Унитарного предприятия;
- в соответствии с законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка применяет меры поощрения и дисциплинарного воздействия к работникам Унитарного предприятия;
- назначает руководителей дочерних унитарных предприятий и заключает с ними контракт;
- в пределах, установленных законодательством, определяет формы, системы и размеры оплаты труда работников Унитарного предприятия, руководителей его филиалов, представительств и дочерних унитарных предприятий;
- в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом, распоряжается имуществом, в том числе средствами Унитарного предприятия, и несет персональную ответственность за сохранность имущества и его эффективное использование;
- в соответствии с законодательством и по согласованию с учредителем определяет объем и характер сведений, составляющих коммерческую тайну Унитарного предприятия;
- утверждает положения о филиалах и представительствах, уставы дочерних предприятий;
- подписывает от имени Унитарного предприятия учредительные документы хозяйственных обществ, в создании которых участвует Унитарное предприятие;
- выступает стороной от лица нанимателя в коллективных договорах с работниками Унитарного предприятия;
- в установленном уполномоченным органом (учредителем) порядке, отчитывается перед ним, а также представляет документы и информацию о деятельности Унитарного предприятия;
- осуществляет иные функции, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью Унитарного предприятия и не отнесенные законодательством к компетенции учредителя.
23. Руководитель Унитарного
ОРГАНИЗАЦИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ
24. Унитарное предприятие
Управление деятельностью
25. Унитарное предприятие
26. Республика Беларусь имеет
право на получение части
Размер и порядок отчисления
части прибыли, направляемой в
республиканский бюджет от
27. Прибыль Унитарного
- на образование фонда накопления по нормативам, установленным уполномоченным органом (учредителем);
- на выплату в соответствии с законодательством части прибыли собственнику имущества;
- на образование в соответствии с законодательством фондов специального назначения, резервных и иных фондов;
- на образование фонда потребления по нормативам, согласованным с уполномоченным органом (учредителем), и другие цели.
УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
28. Унитарное предприятие
29. За непредставление и (или)
искажение государственной
30.
Ревизия деятельности
РЕОРГАНИЗАЦИЯ
И ЛИКВИДАЦИЯ УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ
31. Ликвидация и реорганизация Унитарного предприятия осуществляется в порядке, определенном действующим законодательством Республике Беларусь.
32. Реорганизация Унитарного
- собственника имущества;
- уполномоченных государственных органов, в том числе суда, в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Беларусь.
33. Под реорганизацией подразумевается слияние, присоединение, разделение, выделение или преобразование Унитарного предприятия.
При реорганизации Унитарного предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Реорганизация Унитарного предприятия влечет переход прав и обязанностей, принадлежащих Унитарному предприятию, его правопреемникам. Реорганизация проводится с согласия кредиторов. Кредитор Унитарного предприятия вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является Унитарное предпрятие, и возмещения убытков.
При слиянии Унитарного предприятия с другим юридическим лицом права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.
При присоединении Унитарного предприятия к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
При разделении Унитарного предприятия, к созданным в результате этого разделения новым юридическим лицам переходят по разделительному балансу в соответствующих частях имущественные права и обязанности реорганизуемого Унитарного предприятия.
При выделении из Унитарного предприятия одного или нескольких новых юридических лиц к каждому из них переходят по разделительному балансу в соответствующих частях имущественные права и обязанности реорганизуемого Унитарного предприятия.
При преобразовании Унитарного предприятия, которое осуществляется путем реорганизации Унитарного предприятия в юридическое лицо другого вида, к юридическому лицу, которое возникло заново, переходят все имущественные права и обязанности реорганизованного Унитарного предприятия в соответствии с передаточным актом, за исключением прав и обязанностей, которые не могут принадлежать возникшему юридическому лицу. Унитарное предприятие вправе преобразоваться в хозяйственное общество или товарищество.
34. Передаточный акт и
35. Ликвидация Унитарного
Унитарное предприятия может быть ликвидировано по решению:
1)
учредителя, в том числе в связи
с истечением срока, на
Учредитель Унитарного
Учредитель Унитарного предприятия или орган, принявшие решение о ликвидации Унитарного предприятия, обязаны незамедлительно письменно сообщить об этом регистрирующему органу, который вносит в Единый государственный регистр юридических лиц сведения о том, что Унитарное предприятие находится в процессе ликвидации.
В случае ликвидации Унитарного предприятия по решению учредителя в регистрирующий орган представляются:
- заявление о ликвидации;
- решение о ликвидации;
- сведения о составе ликвидационной комиссии, её Председателя или назначении ликвидатора;
- сведения о порядке и сроках ликвидации.
2) хозяйственного суда в случаях:
- осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии);
- осуществления деятельности, запрещенной законодательством;
- неоднократных или грубых нарушений законодательства;
- систематического осуществления деятельности, противоречащей уставным целям Унитарного предприятия;
- признания судом недействительной регистрации Унитарного предприятия в связи с допущенными при его создании нарушениями законодательства либо экономической несостоятельности (банкротстве) Унитарного предприятия;
- сокрытия (занижения) прибыли (доходов) и других объектов налогообложения в течение 12 месяцев подряд;
- наличия убытков по итогам второго и последующего финансовых годов и ненаправления Унитарным предприятием в течение 3 месяцев по окончании финансового года регистрирующему и налоговому органам сообщений о причинах возникновения убытков;
- наличия задолженности по платежам в бюджет и государственные целевые бюджетные и внебюджетные фонды более 6 месяцев подряд с даты образования задолженности Унитарного предприятия;
- уменьшения стоимости чистых активов Унитарного предприятия по результатам второго и каждого последующего финансового года ниже установленного законодательством минимального размера уставного фонда;
- в иных случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
3) регистрирующего органа в случаях и порядке, предусмотренных законодательными актами.
Решением суда о ликвидации
Унитарного предприятия на его
учредителя может быть
36. Для решения вопросов, связанных с ликвидацией Унитарного предприятия, создается ликвидационная комиссия, образуемая органом, принявшим решение о ликвидации.