Социальная эффективность управления организацией на конкретном примере ФПГ

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2014 в 01:22, курсовая работа

Описание работы

В настоящее время в России имеется мощный, но не удовлетворяющий в достаточной степени потребностям общества промышленный комплекс. Его состояние усугубилось разрушением существовавших при плановой экономике хозяйственных связей, отсутствием зрелой рыночной инфраструктуры, потерей российскими товаропроизводителями значительной части внутреннего рынка, резким сокращением платежеспособного спроса, инфляцией, недостаточно быстрым формированием эффективных финансово-кредитных институтов, обострением проблемы взаимной задолженности предприятий. Сложившаяся в промышленности ситуация создала предпосылки для образования финансово-промышленных групп в Российской Федерации. В 1994 г. зарегистрированы первые финансово-промышленные группы.

Содержание работы

Введение ........................................................................................... 3
Глава 1.Понятие финансово-промышленных групп ...............4
1.1.Понятие и структурные элементы финансово-промышленных групп.....................................................................4
1.2 Причины появления финансово-промышленных групп....6
1.3 Классификация финансово-промышленных групп ..........7
1.4 Участники финансово-промышленных групп ..................10
Глава 2. Социальная эффективность управления организацией....................................................................................14
Глава 3. Социальная эффективность управления организацией на примере ЗАО "Сибирская аграрная группа" .............................................................................................16
3.1. О компании ..............................................................................16
Глава 4. Аспекты и условия социальной ответственности предприятия..............................19

4.1 Налоговые отчисления, как гарантия социальной ответственности.................................20
4.2. Социально-ориентированная политика в отношении сотрудников ........................................21
4.3. Благотворительность ......................................25
4.4. Экологические проекты .................................26
Заключение ...........................................................28
Список литературы .........................