Системный подход к менеджменту организации

      Таким образом, каждый гражданин  может заниматься предпринимательской  деятельностью, причем используя  различные юридические формы.  Предприниматель принимает на  себя все последствия своей деятельности, как прибыли, так и убытки.

    Предприниматель, который имеет наемных работников, очевидно, является топ-менеджером. Если же предприниматель работает в одиночку, назвать его менеджером можно  только условно.

    Системный подход к управлению позволил руководителю по-новому взглянуть на управляемую им организацию — как на единый организм — и четко понять, что любое управленческое воздействие на одну из частей системы, как правило, сказывается и на других ее частях.

    Согласно  ситуационному анализу (подходу), в основе управления лежит ситуация, которой надо управлять. Ситуации, в которых надо принимать управленческие решения, достаточно разнообразны, и руководитель должен найти и принять эффективное решение в каждой из ситуаций, с которой приходится ему и организации, которой он руководит, сталкиваться. Наиболее важная часть ситуационного подхода — выделение переменных, определяющих развитие ситуации.

При применении комплексного подхода должны учитываться технические, экологические, экономические, организационные, социальные, психологические, при необходимости и другие (например, политические, демографические) аспекты менеджмента и их взаимосвязи. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  используемой литературы

1. Анфилатов В. С., Емельянов А. А., Кукушкин А. А. Системный анализ в управлении. М.: Финансы и статистика, 2005. С. 243.
2. Арлазаров В.Л. Управление информационными потоками. М., 2006
3. Баранов О. Л. Проблемы развития управления. М., 2007
4. Блауберг И. В. Проблема целостности и системный подход.М., 2007
5. Виханский О. С. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарики, 2007
6. Кукушкин А. А. Системный анализ в управлении. М., 2007. С. 254 
7. Локтионов М.В. Системный подход в менеджменте. М., 2006
8. Махалина О.М. Введение в системный анализ. М.,  2007
9. Мескон М. Основы менеджмента. М.,2006
10. Мильнер Б.З. Теории организации. М., 2005. с. 175
11. Спицнадель В. Н. Основы системного анализа. М., 2007
12. Фатхутдинов Р.А. Теория системного анализа. М., 2006

13. Шредер Г.А Руководить сообразно ситуации. М., 2006