Система стимулирования персонала, как фактор организационного потенциала предприятия

Актуальность данного исследования, заключается в исключительно важной проблеме мотивации и стимулирования деятельности персонала современного предприятия в формирующейся рыночной экономики.
В данной работе будет обращено внимание на:
•раскрытие теоретических подходов к проблеме мотивации деятельности кадров;
•рассмотрение современных форм и методов стимулирования труда на предприятии (материальное и нематериальное стимулирование)
•применение методов стимулирования персонала на примере магазина

1.ВВЕДЕНИЕ

2.СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ И ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ…………………………………………………….5

3.СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ И МЕТОДЫ
МОТИВАЦИИ................................................................................11
Материальное стимулирование………………………….. ……14
Нематериальные способы мотивации…………………………22
4.ПРИМЕНЕНИЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ НА ПРИМЕРЕ МАГАЗИНА………………………………………….…………..25

5.ЗАКЛЮЧЕНИЕ

6.СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ