Система организации стимулирования труда на предприятии
Курсовая работа, 21 Марта 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель курсовой работы изучить на сколько в современных условиях важно влияние морального стимулирования и систему организации стимулирования труда на предприятии на примере ОАО «Метафракс»
Реализация поставленной цели потребовала решение следующих задач
1.влияние стимулов на работу предприятия (Значение стимулов в работе предприятия)
2.рассмотреть мотивацию труда и моральное стимулирование в процессе трудовой деятельности;
3.раскрыть сущность и методы морального стимулирования;
4.провести анализ методов морального стимулирования на ОАО «Метафракс»;
5.кратко охарактеризовать открытое акционерное общество «Метафракс»;
6.Выработать рекомендации по эффективному применению этих методов.
Файлы: 1 файл
Курсовая.doc
— 153.50 Кб (Скачать файл) Выполняя
курсовую работу я сделала вывод
о том, что в наше время для
работника важным является не только материальное,
но моральное стимулирование, что подтверждают
мои исследования факторов мотивации
работников ОАО «Метафракс».
Литература
- Веснин В.Р. Основы менеджмента. Учебник - Москва 2008
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник Москва 2008
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М., - 2006.
- . Годовой отчет ОАО «Метафракс».
- Коллективный договор ОАО «Метафракс», 2006г.