Система мотивации кадрового планирования на предприятие

Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы внимательно изучить один из важнейших аспектов теории и практики управления – планирование потребности в кадрах предприятия, а также рассмотреть практическое применение планирования потребности в кадрах на примере ООО «БСК-СМ».Чтобы выполнить поставленные цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты планирования потребности в кадрах;
провести общий анализ деятельности предприятия;
проанализировать, на примере конкретного предприятия, эффективность планирования потребности в кадрах;
разработать рекомендации по повышению эффективности работы в области кадровой политики предприятия.

Введение 2
1. Теоретические аспекты планирования персонала предприятия 4
1.1. Сущность, цели и задачи планирования потребности
в кадрах на предприятии 4
1.2 Этапы планирования персонала 8
2. Особенности планирования персонала на предприятии ООО «БСК-СМ»
2.1.Характеристика предприятия 13
2.2.Анализ эффективности деятельности предприятия ООО «БСК-СМ» 14
2.3.Анализ эффективности планирования потребности в кадрах ООО «БСК-СМ» 19
3. Система мотивации кадрового планирования на предприятие 27 3.1 Предложения в кадровой политики 27
Заключение 31
Список литературы 32