Фоллетт определят необходимые свойства лидера:

- лидерство не существует само по себе и уж тем более это не является статичным процессом с участием одного человека;

                      - лидеры и подченные находятся в неких взаимоотношениях,   следовательно, это диномичная сила между людьми;

             - роль лидера возникает тогда  и там, где она необходима. Когда  проблема решена, лидер перестает  быть нужным;

9. Фоллетт постурировала, что любой конфликт интересов может быть разрешен   четырьмя способами:

• добровольное согласие одной из сторон;
• борьба и победа одной стороны над другой;
• компрамисс;
• интеграция.

Первый  и второй способы неприемлемы, потому что подразумевают использование  силы и превосходства

10. В любой форме человеческого общежития, согластно Фоллетт, и межличностных отношениях, и в международных спров не должно присутствовать желание властвовать. Должен использоваться закон ситуаций;

11. Фоллетт призывала создовать на предприятиях атмосферу «подлинной общности интересов», на основе которой, по ее мнению, можно обеспечить максимальный вклад всех сотрудников в эффективную деятельность организации.

12. Власть должна принадлежать ситуации, а не человеку или должности. В этом случае ответственность является частью функций, выполнякмых работником.

    СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. //Журнал «Менеджмент в России и за рубежем»: Кузнецова Н.В. : Хороший лидер не имеет подчененных. – 2006г.№6.
2. И.Ю.Солдатова, М.А.Чернышева :Основы менеджмента-учебное пособие –2006г.
3. И.А.Кравченко: История менеджмента – 2004г.
4. Казначевская: менеджмент – 2008г.
5. С.Н. Чудновская – история менеджмента – 2004г.
6. Г.Б. Казначквская, Н.И. Чуев: основы менеджмента- 2004г.
7. www.rambler.ru
8. www.yandex.ru

9.  Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2005

10. Е.Е.  Вершигора. Менеджмент - учебное  пособие. 2007г  

11. Л.Е.  Басовский. Менеджмент - учебное  пособие. 2003г

12. М.  Мексон, М. Альберт, Ф. Хедоури.  Основы менеджмента. 2002г

13. И.С.  Гладков. Менеджмент - учебное пособие. 2003 

14. Е.Л.  Драчева, Л.И. Юликов. Менеджмент. 2002г

15. В.В. Лукашевич, Н.И. Астахова. Менеджмент. 2005г
16. Г.Г. Лигинчук Основы менеджмента. М, 2006
17. Герчикова И.И. Менеджмент. Учебник М.: Контакт, - 2004

18.Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. Менеджмент. М.: Юнити, 2001

19. Быстрянцев С.Б. Внутрифирменные связи с общественностью и управление конфликтами. М, 2003 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список