Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2011 в 16:19, курсовая работа
Менеджер-это одна из самых популярных и высокооплачиваемых профессий нынешнего века. Причем неважно, какой специализации он может быть. Это может быть и заведующая детского сада, и менеджер по рекламе, и управляющий персоналом. Даже Президент тоже является менеджером. Исходя из этого, наука управления приобретает всё большую популярность. Некоторые скажут: «Зачем этому учится?
Введение…………………………………………………………………………2
1. Теоретические аспекты изучаемой проблемы
1.1 Сущность понятия менеджер……………………………………………….4
1.2. Компетенция менеджера …………………………………………………..6
1.3. Управленческий труд……………………………………………………….9 1.4. Характер труда и роли менеджеров в организации……………………..12
2. Методология исследования работы менеджмента на предприятии………17
3. Анализ деятельности менеджеров, практические методы исследования
3.1. Применение комплексной оценки
управленческого персонала на предприятии…………………………………..34
3.2. Предложения по итогам оценки руководящего персонала………………39
Заключение……………………………………………………………..………..41
Библиографический список…………………………………………………… 44
Библиографический
список
1.Базаров Т.Ю., Беков
Х.А., Аксенова Е.А., Методы оценки
управленческого персонала
i.Басария Т.В. Методы оценки управленческого персонала в современной компании. / Ломоносовские чтения 2003г. Аспиранты. Том №2. Секция социологии организаций и менеджмента. – [http://lib.socio.msu.ru]
2.Бреддик У. Менеджмент в организации НФПК.- М.:ИНФРА-М , 1997. –343с.
3.Быковыкин В.
Новый менеджмент (управление предприятиями
на уровне высших стандартов:
теория и практика
4.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек,стратегия,организация, процесс. – М.:фирма "Гардарика", 1996.- 416с.
5.Власов Н.М. И проснешся боссом: справочник по психологии управления: в 3 кн. – М.:ИНФРА-М, Новосибирск: фирма "Экор", 1994.
6.Возможности применения
экспертной оценки в
7.Волгин А. П., Модин А. А., Матирко В. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. Опыт ФРГ. – М., 1992. – 280с.
Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. В 2т. - М.: МНИИПУ, 1996, т.2 – 720с., т.1 – 752с.
8.Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. – 1999. – №4.
9.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов; под ред. Кибанова А.Я. – М.: Приор, 1998. – 512с.
10.Как оценить специалиста? // Управление персоналом. – 1998. – №9.
11.Князев В.Н.
12.Литягин А. Семинар
«Оценка эффективности
13.Менеджмент организации / под ред.д.эк.н., проф. Румянцевой З.П., д.эн.н., проф. Саломатина Н.А. и др. – М.: ИНФРА-М, 1996. – 432с.
14.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело,1992.
15.Место оценки персонала в системе кадрового менеджмента. // Человек и труд. – 1997. – №6.
16.Методические основы
оценки эффективности труда
17.Организация и оценка персонала. // Служба кадров. – 1999. – №1-2.
18.Оценка работников управления / под ред. Г.Х. Попова. – М., 1976.
19.Система трудового потенциала работника. // Социс. – 1999. – №3 21.Управление организацией./ Учебник М., «Инфра-М», под ред.Поршневой А.Г., Румянцевой З.П.. 2007,с3б.