Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала Чистоозерного ПосПО «Кооппродторг»

Цель написания данной курсовой работы является изучение мотивации и стимулирования персонала в современных российских условиях на примере Чистоозерного ПосПО «Кооппродторг».
Для достижения поставленной цели нужно решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы мотивации и стимулирования персонала.
2. Провести анализ мотивационной системы потребительского общества.
3. Разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала потребительского общества.

Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала…..5
1.1. Понятие, сущность и виды мотивации……………………………..5
1.2. Теории мотивации…………………………………………………...6
1.3. Понятие и виды стимулирования…………………………………..11
Глава 2. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала
Чистоозерного ПосПО «Кооппродторг»……………………………..14
2.1. Основные результаты деятельности………………………………..14
2.2. Анализ мотивационной системы…………………………………...17
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и
стимулирования персонала Чистоозерного ПосПО
«Кооппродторг»………………………………………………………..22
Заключение………………………………………………………………………25
Библиографический список…………………………