Развитие и повышение конкурентоспособности организации через эффективное руководство

Целью курсовой работы является исследование содержания конкурентоспособной системы управления организацией. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- изучение сущности и принципов формирования конкурентоспособной системы управления организацией;
- характеристика подсистем управления;
- исследование системы делегирования полномочий и координации работы персонала;
- изучение влияния системы управления на конкурентоспособность организации;
- рекомендации по обеспечению развития систему управления организацией в условиях конкурентоспособного рынка.

Введение……………………………………………………………………….. 4
1.Теоретические основы изучения эффективности руководства как фактора развития и повышения конкурентоспособности предприятия…... 6
Конкурентоспособность: понятие и сущность……………………….
6
1.2. Эффективное руководство как предпосылка повышения конкурентоспособности организации……………………………………….. 7
1.3. Методические основы исследования влияния эффективного руководства на конкурентоспособность предприятия……………………... 9
2. Анализ повышения конкурентоспособности предприятия через эффективное руководство на примере ЗАО «Компания «Эр-Телеком»….. 12
2.1. Краткая характеристика предприятия ЗАО «Компания «Эр-Телеком» 12
2.2.Анализ влияния эффективного руководства на конкурентоспособность предприятия ЗАО «Компания «Эр-Телеком»….... 14
3.Повышение конкурентоспособности предприятия за счет совершенствования эффективности руководства…………………………... 20
3.1. Общий подход к проблеме влияния эффективного руководства на конкурентоспособность предприятия……………………………………….. 20
3.2. Мероприятия по повышению конкурентоспособности ЗАО «Компания «Эр-Телеком» через эффективное руководство……………… 21
Заключение…………………………………………………………………….. 23
Список литературы……………………………………