Разработка стратегического плана на примере Мебельной фабрики Лотус

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Августа 2011 в 18:41, курсовая работа

Описание работы

Значение стратегического поведения, позволяющего фирме выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия. Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых запросов и изменение позиции потребителя, возрастание конкуренции за ресурсы, интернационализация и глобализация бизнеса, появление новых неожиданных возможностей для бизнеса, открываемых достижениями науки и техники, развитие информационных сетей, делающих возможным молниеносное распространение и получение информации, широкая доступность современных технологий, изменение роли человеческих ресурсов, а также ряд других причин привели к резкому возрастанию значения стратегического управления.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………...3

1.Краткое описание и характеристика предприятия……………………….4
1.1 Организационно-правовая форма предприятия…………………………….4

1.2 Краткая история развития общества………………………………………..5

1.3 Основные виды деятельности………………………………………………..6

1.4 Краткое описание производственного процесса…………………………...7

1.5 Структура компании, система оплаты труда, основные конкуренты………………………………………………………………………...8

2. Краткий анализ экономической и финансовой деятельности……………...13

2.1 Анализ финансового состояния…………………………………………….13

3. Анализ внешней среды предприятия………………………………………...15

3.1 Анализ макросреды предприятия…………………………………………..17

3.2 Анализ микросреды предприятия…………………………………………..19
4. Постановка целей……………………………………………………………..22

5. Конкурентный анализ………………………………………………………...23

5.1 SWOT-анализ ОАО «Лотус»……………………………………………..…23

5.2 Сильные и слабые стороны конкурентов…………………………………..26

6. Портфельный анализ предприятия…………………………………………. 27

7. Стратегия предприятия……………………………………………………….29

7.1 Внедрение и реализация стратегии…………………………………………33

Заключение…………………………………………………………………….…37

Список литературы………………………………………………………………38

Файлы: 1 файл

курсач.docx

— 101.94 Кб (Скачать файл)
 

Изучение  демографических факторов занимает важное место в маркетинговых  исследованиях. С этим связаны перспективы  и направления товарной политики. В частности для России и для  большинства стран СНГ характерно сокращение продолжительности жизни, снижение рождаемости и как следствие, старение населения. Тенденции в  структуре населения позволяют  предположить снижение совокупного  спроса на товары для детей и увеличение потребности в товарах для  лиц старшего поколения, хотя они  будут корректироваться своевременностью выплат пенсий. Меняется и состав семьи.

Недостаточно  знать, сколько потенциальных покупателей  есть у фирмы, необходимо определить еще и, сколько товаров они  смогут купить. Без исследования экономических  факторов это сделать сложно. Платежеспособный спрос зависит от уровня развития страны, уровня доходов различных  слоев населения и структуры  их расходов на потребление, темпов инфляции, уровня безработицы и многих других факторов. Особенно важно изучение этих проблем в нынешних условиях, когда реальный уровень жизни  многих людей, падает.

Для предприятий, работающих с природным сырьем, а  также энергоемких производств, особенно в условиях их дефицита, весьма важным является зучение проблем рационального использования природных ресурсов. Эта группа факторов макросреды тесно связана с научно-техническими, которые позволяют реализовывать на практике передовые технологии и выявлять перспективные возможности, открываемые развитием науки и техники для производства новых товаров.

Занимаясь исследованием макросреды, необходимо иметь ввиду, что все они тесно взаимосвязаны и оказывают сильное влияние друг на друга. Поэтому их анализ должен вестись в комплексе. Кроме того, различные факторы по-разному воздействуют на предприятия различных масштабов, сфер деятельности, территориального расположения и т.д.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4. Постановка целей

     Основа  работы Мебельной Фабрики ООО «Лотус» ее миссия – индивидуальный подход к каждому клиенту и высокое качество мебельной продукции. Основной целью Мебельной Фабрики ООО «Лотус» является извлечение прибыли. Основная задача компании – это поиск новых клиентов, создание круга заказчиков и работа с постоянными партнерами. Одна из главных проблем который существует на данный момент в компании - это постоянно появляющиеся и развивающиеся конкуренты, осуществляющие деятельность в этой сфере, но не смотря на это, компания является одной из наиболее перспективных и многообещающих на рынке производителей корпусной мебели. ООО «Лотус» изготавливает мебель нового поколения. Она не только чрезвычайно надёжна и долговечна в эксплуатации, но и отличается тщательно продуманной конструкцией и великолепным дизайном. Сплоченная команда ООО «Лотус» уделяет большое внимание новым разработкам, что позволяет компании всегда находится в авангарде и производить уникальную и качественную продукцию. Невозможно заниматься производством и реализацией, не зная реально достижимой цели, которая была бы понятна и подчиненным, и потребителям результатов деятельности предприятия (товаров, услуг). Цель компании четко сформулирована самим руководителем и доведена до всех сотрудников, которые воплощают цель в конкретные результаты труда.

     Задача  указывает на непосредственные цели организации, поддающиеся количественной характеристике. Задачи организации делятся на три категории. Это работа с людьми, предметами и информацией.

Фирма ООО «Лотус» вполне успешно справилась с поставленной перед собой целью и задачей в начале своей деятельности. Подводя итоги можно сказать, что на сегодняшний день является одним из ведущих предприятий, специализирующихся на изготовлении мебели. 
 

5. Конкурентный анализ

     5.1 SWOT-анализ ОАО " Лотус"

       В стратегическом управлении наиболее часто используется метод анализа среды организации, получивший название SWOT-анализ. Применяя этот метод, удается установить линии связи между силой и слабостью и внешними угрозами и возможностями. Такие связи в дальнейшем используются для разработки стратегии. В процессе выработки стратегии необходимо учитывать, что возможности и угрозы могут переходить в свои противоположности. Для успешного применения SWOT-анализа окружения организации важно уметь не только вскрыть угрозы и возможности, но и попытаться оценить их с точки зрения того, сколь важным для организации является учет в стратегии своего поведения каждой из выявленных угроз и возможностей. Для компании ООО " Лотус" после проведенного анализа наиболее значимыми и вероятными оказались возможности расширения доли рынка, расширение ассортимента и разработка нового направления по продаже сопутствующих товаров. После позиционирования угроз было выявлено, что: к критическому состоянию фирму могут привести либо выход в отрасль большого числа конкурентов и коренное изменение вкусов потребителей; к разрушению компании или ее выходу из отрасли может привести ограничительная политика государственных органов, например, увеличение транспортных тарифов, изменение правил торговли.

Таблица. Сильные и слабые стороны деятельности предприятия

  Возможности:
  1. Снижение цен на сырье и готовую продукцию
  2. Совершенствование менеджмента
  3. Совершенствование технологии производства
  4. Предложения о сотрудничестве со стороны отечественных предпринимателей
  5. Неудачное поведение конкурентов
  6. Совершенствование форм управления
  7. Изменение рекламных технологий
Угрозы:
  1. Сбои в поставках продукции
  2. Снижение уровня жизни населения
  3. Рост темпов инфляции
  4. Увеличение конкурентных преимуществ со стороны конкурентов
  5. Усиление конкурнции
  6. Появление новых фирм на рынке
Сильные стороны:
  1. Широкий ассортимент продукции
  2. Финансовые ресурсы, соответствующие задачам развития
  3. Передовая технология
  4. Престиж марки
  5. Высокая квалификация персонала
  6. Отлаженная сбытовая сеть
«Сила и возможности»:
  • При наличии финансовых средств возможен выход на новые рынки, добавление сопутствующих товаров и услуг.
  • Престиж марки, совершенствование форм управления позволят максимально эффективно использовать все возможности предприятия.
  • Высокий уровень квалификации персонала, контроль качества и развитие рекламных технологий оказывают влияние на рост рынка
«Сила и угрозы»:
  • Усиление конкуренции, рост темпов инфляции повлияют на проведение стратегии.
  • Престиж марки добавит преимуществ в конкуренции
  • Адекватность финансовых ресурсов обеспечит минимальные потери при росте темпа инфляции
Слабые  стороны:
  1. Сбои в снабжении
  2. Недостаточный контроль исполнения приказов и распоряжений
  3. Недостатки в рекламной политике
  4. Неучастие персонала в принятии управленческих решений
  5. Отсутствие ясной стратегии
«Слабость и возможности»:
  • Несовершенство рекламной политики создаст затруднения при выходе на новые рынки, увеличении ассортимента, добавлении сопутствующих продуктов и услуг
  • Неучастие персонала в принятии решений и недостаточны контроль исполнения распоряжений может привести к саботажу
«Слабость и угрозы»:
  • Отсутствие ясной стратегии и вторжение в отрасль мощных компаний с низкими издержками или высоким качеством продукции значительно ухудшит конкурентную позицию
  • Непродуманная рекламная политика не удержит покупателей при изменении их вкусов.
 

Таким образом, выделив и рассмотрев сильные  и слабые стороны предприятия (формирующиеся  в его внутренней среде) можно  сказать, что предприятие обладает достаточно многочисленными возможностями  для своего экономического и социального  развития. Однако значимость некоторых  слабых сторон, проявляющихся в низкой эффективности хозяйственных связей предприятия, очень велика и может  повлиять на изменение стратегии  развития предприятия или снизить  динамику развития показателей хозяйственной  деятельности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

5.2 Сильные и слабые  стороны конкурентов 

    Конкуренты Сильные стороны Слабые  стороны
    OOO«Фарес»  
    • Значительные  доли на рынке по нескольким видам  мебели
    • Хороший имидж фабрики
    • Соотношение цены и качества
     
    • Неприемлемые  сроки вывода на рынок новых товаров
    • Недостаточное умение задействовать человеческий потенциал
     
    ООО «Коршунов»
    • Хорошая мотивация персонала
    • Высокая квалификация персонала
    • Высокий контроль качества
    • Не полная загруженность производственных мощностей
    • Сбои в снабжении
    • Недостатки в рекламной политике
    ООО«Мебель братьев Баженовых»
    • Передовая технология
    • Отлаженная сбытовая сеть
    • Неучастие персонала  в принятии управленческих решений
    • Отсутствие ясной стратегии
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  1. Портфельный анализ предприятия

При использовании  портфельного метода анализа организация  рассматривается как совокупность стратегических хозяйственных подразделений (СХП). Задачей данного анализа является оценка фактического состояния портфеля организации и разработка дифференцированных стратегий для различных СХП, исходя из общей цели развития организации. Инструментом данного анализа является «матрица БКГ» (матрица Бостонской консалтинговой группы).

    Таблица. Экспертная оценка принятого списка.

    Показатели Продукция, работы, товары и услуги

    Портфель 1

    Продукция, работы, товары и услуги

    Портфель 2

    1. Темп роста
    6 5
    1. Рентабельность
    7 4
    1. Платежеспособность
    6 6
    1. Затраты на вход
    9 7
    1. Синергизм
    4 5
    ИТОГО: 32 27
 
    Портфель Краткосрочные цели 2 балла Долгосрочные  цели 2 балла Цель  гибкость 3 балла
    1 2-0,4 1-0,8 3-0,6
    2 1-0,8 2-0,6 2-0,8

Q1=2*2*0.4+2*1*0.8+3*3*0.6=6.8

Q2=2*1*0.8+2*2*0.6+3*2*0.8=8.8          8.8›6.8 

Второй  портфель принимаем к внедрению, от первого портфеля отказываемся.

Раскроем  портфель по основным показателям:

  1. Темп роста – умеренный
  2. Конкурентное преимущество – высокое качество производства, широкий ассортимент, высокая квалификация персонала.
  3. Синергизм – соответствует традиционному производству
  4. Стратегическая гибкость - разнообразный ассортимент
  5. Сделать или купить – сделать.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

7.Стратегия предприятия 

Разрабатываемая стратегия должна быть направлена на максимальное использование предоставляемых  возможностей и максимально возможную  защиту от угроз.

Таки  образом, рассмотрев возможности компании ООО«Лотус», ее слабые и сильные стороны, проведя анализ угроз, исходящих из внешней среды, и ознакомившись с основными принципами выработки стратегии, можно определить стратегию фирмы, при этом опираясь на цели организации.

Так как  компания работает на развивающемся  рынке с сильной конкуренцией, то для нее наилучшей будет  комбинированная стратегия, нацеленная на решение своих конкурентных преимуществ  и предусматривающая более глубокое проникновение и географическое развитие рынка, с последующей вертикальной интеграцией вверх. Это можно сформулировать следующим образом: сначала минимизировать издержки и тем самым укрепить свою конкурентную позицию, при этом освоить продажу в уже имеющихся магазинах сопутствующих товаров (картины, осветительные приборы, покрывала, зеркала и другие предметы дизайна и интерьера), затем выйти на новые рынки, заключив договора в регионах, затем закрепиться в них, путем покупки существующих торговых мебельных предприятий, а в дальнейшем стремиться к приобретению доли акций производящих предприятий. 

     Метод предполагает формирование в системе  координат матрицы, на сетке которой  наносятся позиции продукции.

 
Наименование  продукции Объем реализации Емкость рынка в2009 г Реализовано конкурентов 2009г
2009 2010
 
1 Кресла 8622 8700 112222
    24222
2 Диваны 17322 19400 86222
    11422
3 Столы 11422 9400 78222
    8322
4 Парты 9222 7600 48822
    14522
5 Тумбы 11022 6000 117222
    10022
6 Шкафы-купе 7822 8100 81222
    14022
7 Комоды 6222 8000 39222
    4522
8 Журнальные  столы 4922 5400 144222
    8922
9 Кровати 4522 2900 108222
    7622

Информация о работе Разработка стратегического плана на примере Мебельной фабрики Лотус