Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации персонала

Целью написания данной курсовой работы является исследование особенностей принятия управленческого решения по стимулированию оплаты труда.
Чтобы достичь цели, необходимо определить следующие задачи:
Дать общую характеристику организации;
Изучить теоретические аспекты стимулирования оплаты труда;
Обосновать и внедрить в работу предприятия новые мероприятия по стимулированию оплаты труда.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ
1.1.Основные сведения о предприятии……………………………………..6
1.2.Производственная структура предприятия………….…………….........8
1.3.Анализ технико-экономических показателей ООО «Первый Шарьинский хлебозавод»……………………………………………………….11
2.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Понятие и виды стимулов трудовой деятельности…………………..14
2.2. Понятие стимулирования труда персонала организации………...….17
2.3. Функции стимулирования труда персонала организации…………...19
3.РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «ПЕРВЫЙ ШАРЬИНСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД»
3.1. Обоснование мероприятий по стимулированию оплаты труда……...22
3.2. Разработка управленческого решения по стимулированию оплаты труда……………………………………………………………………………....23
3.3. Расчет экономической эффективности от внедрения мероприятий…26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………....................................