Разнообразие видов и форм поведения человека в организации
Контрольная работа, 16 Февраля 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Поведение человека слишком сложный процесс, чтобы быть объясненным в одном широком обобщении. Поведение – это то, что делает личность: чтение книги, изучение инструкции, разговор с начальником, беседы с коллегами, написание служебной записки и т.д. Поведение есть результат взаимодействия индивидуальных особенностей человека с окружающей средой. Индивидуальные особенности проявляются в способностях, позиции по любому вопросу, сознании, способности учиться, возрасте, личностных характеристиках. Окружающая среда – это то, что окружает человека на работе и вне работы.
Содержание работы
Введение 3
1. Личностные характеристики сотрудника 4
1.1 Восприятие 5
1.2 Направленность 6
1.3 Темперамент 6
1.4 Умственный и эмоциональный интеллект 8
1.5 Характер 8
2. Пять основных характерных черт личности 10
3. Типы поведения личности в организации 11
4. Формы поведения 13
5. Методы стимулирующего поведения 13
Заключение 15
Список использованной литературы