Затраты по статьям: возмещение износа специального инструмента и оснастки; расходы  на содержание и эксплуатацию оборудования; общепроизводственные расходы; общехозяйственные  расходы определяются, как правило, по нормативам, установленным к годовому фонду заработной платы основных производственных рабочих. 

       Затраты  по  статьям:  прочие  производственные  расходы  и  коммерческие  расходы  определяются,  как  правило,  по  нормативам, установленным к производственной себестоимости продукции. 

       Отчисления  от заработной платы определяются по формуле:

       О_з.п. = З _г.о.·(О_ос + О_фз)

       где З _г.о.- фонда заработной платы основных рабочих, О_фз - отчисления в фонд социальной защиты – 34% от фонда оплаты труда, О_ос – отчисления на обязательное страхование – 0,25 %.

       По  результатам расчетов всех статей составляется калькуляция себестоимости на годовую  программу выпуска и определяется величина затрат на единицу продукции (таблица 14).

       Таблица 14 - Калькуляция себестоимости

 

       2.7 Показатели эффективности проекта

       2.7.1 Расчет отпускной цены и выручки от реализации 

       Отпускная цена продукции определяется по формуле:

       Ц_отп = С_п+П_н+Н_цб+НДС,

       где С_п – полная себестоимость единицы продукции;

       П_н – прибыль нормативная на единицу продукции:

       П_н = С_п·n/100,

       здесь  n – норматив рентабельности в процентах, n=30%;

       П_н = 2082259·30/100 = 624678тыс. руб.

       Н_цб – отчисления в целевые бюджетные фонды:

       Н_цб = [(С_п + П_н)· стН_цб] / 100 – стН_ЦБ

       здесь стН_цб–ставка отчисления в целевые бюджетные фонды,  стН_цб=3,0 %;

       Н_цб = [(2082259+ 624678)· 3,0] / 100 – 3,0 = 81205тыс. руб.

       НДС – налог на добавленную стоимость:

       НДС = (С_п + П_н +  стН_ЦБ) · стНДС/ 100 .

       здесь стНДС – ставка налога на добавленную стоимость,  стНДС=20,0 %;

       НДС = (2082259+ 624678+ 81205) · 20,0 / 100 = 557628,4тыс. руб.

       Таким образом, Ц_отп = 2082259+ 624678+ 81205+ 557628,4= 3345770,4тыс.руб.

       Выручка от реализации определяется по формуле:

       В= Ц_отп· N_в=3345770,4·50000=167288520000 тыс. руб. 

       2.7.2  Расчет налогов из выручки

       Согласно  очередности выплаты налогов  находят налоговые платежи из выручки, полученной предприятием  от реализации продукции.

       1. Налог на добавленную стоимость:

       НДС = В·20/120=167288520000·20/120 = 27881420000 тыс. руб.

       2. Отчисления в целевые бюджетные  фонды:

       Н_цб =(В-НДС)∙стН_цб/100=(167288520000 - 27881420000)·3/100 = 4182213000тыс. руб. 
 
 

       2.7.3 Расчет налогов из прибыли

       1. Налог на недвижимость – 1% от остаточной стоимости основных средств (первоначальная стоимость основных средств за минусом амортизационных отчислений):

       Н_н = (177450618– 3022696,6)·0,01=1744279тыс. руб.

       2.Налог  на прибыль рассчитывается по  формуле:

       Н_п = (Пр- Нн)∙стН_пр / 100, где стН_пр – ставка налога на прибыль - 24 %, Пр – прибыль от реализации, руб.:

       Пр= В-НДС - Н_цб-С_вып

       здесь С_вып – полная себестоимость годового выпуска продукции.

       Пр= 167288520000 - 27881420000- 4182213000– 104112930135= 31111956865тыс. руб.

       Н_п =(31111956865 -1744279)·0,24= 7466451021тыс. руб.

       Чистая  прибыль предприятия:

         П_ч =  Пр - Н_н - Н_п = 31111956865-1744279 -7466451021 = 23643761565тыс. руб. 
 

       2.7.4 Расчет основных технико-экономических показателей

       Трудоемкость  изготовления единицы продукции  определяется исходя из данных технологического процесса.

       Т_р = Σt_шт-к/ 60 = 49,4/60 = 0,82 нормо-час

       Материалоемкость  продукции характеризует величину  затрат материалов в расчете на единицу  продукции:

       М_е = З_м/В = 1632348000 / 167288520000= 0,01руб./ руб.

       Производительность  труда  одного  работника (выработка)  определяется по формуле:

       П_т = q / Ч_сп = 50 000 / (26 +3)= 1724шт / чел.

       где  q –  количество  произведенной  продукции  или  выполненной  работы  в натуральном измерении, Ч_сп –численность рабочих (основных и вспомогательных).

       Фондоотдача (Ф_от) определяется по формуле:

       Ф_от = В / ОС_о = 167288520000/ 174427921,4= 959 руб./руб.

       где  В –  объем  продукции  в  денежном  выражении, ОС_о – остаточная стоимость основных средств.

       Фондовооруженность (Ф_в) определяется по формуле

       Ф_в = ОС_о / Ч_сп = 174427921,4/ 29 = 6014756тыс. руб. / чел.

       Рентабельность  продукции определяется по формуле:

       Р = П_ч / С_п ·100% = 23643761565/ 104112930135∙100% = 22,7 %

       Данные  расчетов основных технико-экономических  показателей сводим в таблицу 15

       Таблица 15 - Основные технико-экономические показатели технологического процесса

 
 
 
 
 
 
 
 
 

       ЗАКЛЮЧЕНИЕ

       С возрастающей мобильностью технологий и капитала конкурентоспособность  зависит исключительно от качества, производительности и гибкости человеческих ресурсов. Ведущие западные эксперты прямо отмечают, что по мере вступления развитых стран в постиндустриальную эру человеческий капитал будет  приобретать все большее значение. Такое понимание есть по сути не что иное, как отражение новой  роли и места человека в современном  капиталистическом производстве.

       Для характеристики человеческого (личного) фактора производства используются такие понятия, как "рабочая сила", "трудовые ресурсы", "личность", "работник", "рабочий".

       Рабочая сила представляет собой совокупность физических и умственных способностей человека, которые он использует для  производства материальных благ и услуг.

       По  отношению к непосредственному  процессу труда она выступает  как потенциальная величина, в  то время как труд - это функционирующая  способность, функционирующая рабочая  сила.

       Традиционно в отечественной экономической  науке под рабочей силой подразумевают  способность к труду, под трудом - целесообразную деятельность человека.

       Рабочая сила как товар, в отличие от других видов товара, обладает качественной особенностью: ей присуща значительная пластичность, способность активно  изменять свои характеристики и тем  самым активно влиять на конъюнктуру  спроса и предложения. Естественно, каждый человек имеет свой, присущий только ему диапазон товарных характеристик, востребуемых рынком труда. У одних  он шире, у других - уже: все зависит  от наличных знаний, умений, навыков, т.е. от того, что в широком смысле называют опытом личности, а также  от ее способностей приобретать новый  опыт - как осознаваемых, так и  потенциальных, о которых иногда не подозревает и сама личность.

       Производительность  и повышение эффективности производства является центральной проблемой  управления предприятием. Воздействие, которое может оказать управление на производительность, наиболее четко проявляется в двух областях: управление человеческими (трудовыми) ресурсами и управление непосредственной производственной деятельностью предприятия.