Пути совершенствования корпоративной культуры ООО «Агентство Праздник»

Основная цель дипломной работы - изучить место и роль корпоративной культуры в системе управления предприятием, проанализировать корпоративную культуру ООО «Агентство Праздник» и предложить направления совершенствования корпоративной культуры этой организации. Достижение поставленной цели предопределило постановку и решение следующих задач:
-исследовать экономическое содержание корпоративной культуры в системе управления организацией;
-рассмотреть методику диагностики корпоративной культуры;
-провести оценку корпоративной культуры ООО «Агентство Праздник»;
-разработать рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..5
1 МЕСТО И РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ……………………………………………...9
1.1 Экономическое содержание и основные элементы корпоративной культуры…………………………………………………………………………...9
1.2 Усвоение работниками элементов корпоративной культуры, её сохранение и воспроизводство………………………………………………….19
1.3 Роль руководителя в формировании корпоративной культуры………….27
2 АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «АГЕНТСТВО ПРАЗДНИК»…………………………………………………...33
2.1 Краткая характеристика деятельности организации……………………....33
2.2 Анализ элементов корпоративной культуры ООО «Агентство Праздник»………………………………………………………………………...36
2.3 Оценка корпоративной культуры ООО «Агентство Праздник»………….40
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «АГЕНТСТВО ПРАЗДНИК»…………………………………………………...48
3.1 Основные направления формирования и развития корпоративной культуры ООО «Агентство Праздник»………………………………………...48
3.2 Оптимизация корпоративной культуры управления……………………...60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..72