Проект управленческого решения по повышению производительности труда специалистов организации
Курсовая работа, 22 Марта 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель работы – разработка управленческого решения в компании «Москонсалтинг», направленного на повышения производительности труда специалистов организаций посредством усиления мотивации сотрудников компании.
Содержание основных частей проекта:
В аналитической части составляется круг проблемных вопросов, строятся дерево проблем, целей и задач. Затем выбирается основная задача для разработки и решения.
В научно-методической части рассматриваются основные методы и способы решения задачи и затем выбираются наиболее подходящие.
В проектной части рассматривается организационное обеспечение проектных решений, строится алгоритм, рассматривается информационное обеспечение, оцениваются риски.
Содержание работы
Введение……………………………………………………………...……3
1. Аналитическая часть……………………………………………….…..4
2. Научно-методическая часть…………………………………………..13
3. Проектная часть……………………………………………………….19
4. Расчетная часть……………………………………………………….34
Заключение………………………………………………………………37
Список литературы………………………………………………………38
Файлы: 1 файл
управленческие решения.doc
— 359.50 Кб (Скачать файл)В результате разработки управленческого решения было выделено 3 актуальных и эффективных для компании способа мотивации: САС, системы сдельной оплаты, проценты; опросы общественного мнения.
В результате работы было отвергнуто ряд других предложения, которые первоначально рассматривались: система премиальных выплат, программы «открытые двери», «Говори». Эти мероприятия можно использовать и в качестве альтернативных.
В
результате реализации принятого решения
по выбору наиболее эффективных способов
мотивации достигается увеличение
объемов реализованных услуг, повышается
качество этих услуг, а значит увеличивается
прибыль компании, в которой это решение
будет реализовано.
Список литературы
- Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. М., ИНФРА–М, 1999.
- Бовыкин И.В. Менеджмент. Екатеринбург, 2002.
- Голованев Ю.К. Эффективность управленческих решений. М. 1990.
- Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М. АРГУС, 1999.
- Кокорев В.П. Мотивация в управлении. М., «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2003.
- Маратов Л.Н. Организация управленческого труда М., ИНФРА-М, 1999.
- Менеджмент организации. / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. М, 1995.
- Менеджмент. / Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. М, 1999.
- Тригубенко В.В. Исследование операций и управление. М., 1993.
- Управление проектами. / Под ред. В.Д. Шапиро. – С-Пб, 1996.
Приложение
1
Системы
и формы оплаты