Проблемы развития коммерческой деятельности предприятий на рынке товаров и услуг

     К производственным ресурсам, характеризующим  производственный потенциал предприятия, следует отнести:

     - основные фонды предприятия; 

     - оборотные средства предприятия  (материальные ресурсы);

     - трудовые ресурсы предприятия. 

     Другими словами, производственный потенциал  предприятия – это потенциальный  объем производства продукции, потенциальные  возможности основных средств, потенциальные  возможности использования сырья  и материалов, потенциальные возможности  профессиональных кадров.

     Основные  производственные фонды предприятия  – это стоимостное выражение  средств труда. Главным определяющим признаком основных фондов выступает способ перенесения стоимости на продукт – постепенно: в течение ряда производственных циклов; частями: по мере износа. После реализации продукции начисленный износ накапливается в особом амортизационном фонде, который предназначается для новых капитальных вложений.

     Материальные  ресурсы предприятия – это  предметы труда, подготовленные для  запуска в производственный процесс. В их составе можно, в свою очередь, выделить следующие элементы: сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, горючее, покупные полуфабрикаты  и комплектующие изделия, тара и  тарные материалы, запасные части для  текущего ремонта и т.д.

     К трудовым ресурсам относится та часть  населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и  навыками труда в соответствующей  отрасли.

     Анализ  эффективности использования основных фондов предприятия.

     Анализ  основных фондов производится по нескольким направлениям, разработка которых в  комплексе позволяет дать оценку структуры, динамики и эффективности использования основных фондов.

     Данные  о наличии, износе и движении основных средств служат основным источником информации для оценки производственного  потенциала предприятия.

     Оценка  эффективности использования основных средств основана на применении общей  для всех ресурсов технологии оценки, которая предполагает расчет и анализ показателей отдачи и емкости.

     Показатели  отдачи характеризуют выход готовой  продукции на 1 руб. ресурсов. Показатели емкости характеризуют затраты  или запасы ресурсов на 1 руб. выпуска  продукции.

     Под запасами ресурсов понимают наличный объем ресурсов на отчетную дату по балансу, под затратами – текущие  расходы ресурсов, в частности  по основным средствам – амортизация.

     Обобщающим  показателем эффективности использования  основных средств является фондоотдача (ФО):

                                               ФО = ВП / С_ос,                                              (2)

     где ВП – выручка от реализации продукции, руб.;

     С_ос – среднегодовая стоимость основных средств

     Показатель  фондоотдачи анализируют в динамике за ряд лет, поэтому объем продукции  корректируют на изменение цен и  структурных сдвигов, а стоимость  основных средств – на коэффициент  переоценки. Повышение фондоотдачи  ведет к снижению суммы амортизационных  отчислений, приходящихся на один рубль  готовой продукции или амортизационной  емкости.

     Рост  фондоотдачи является одним из факторов интенсивного роста объема выпуска  продукции.

     Другим  важным показателем, характеризующим  эффективность использования основных средств, является фондоемкость основных средств:

                                               ФЕ = 1 / ФО                                                  (3)

     Изменение фондоемкости в динамике показывает изменение стоимости основных средств  на один рубль продукции и применяется  при определении суммы относительного перерасхода или экономии средств в основные фонды.

     Анализ  эффективности использования материальных ресурсов предприятия.

     Необходимым условием организации производства продукции является обеспечение  его материальными ресурсами: сырьем, материалами, топливом, энергией, полуфабрикатами и т.д.

     Удовлетворение  потребности предприятия в материальных ресурсах может обеспечиваться двумя  путями: экстенсивным и интенсивным. Экстенсивный путь предполагает увеличение добычи и производства материальных ресурсов и связан с дополнительными  затратами. Кроме того, рост объема производства при существующих технологических  системах привел к тому, что темпы  истощения природных ресурсов и  уровень загрязнения окружающей среды вышли за допустимые пределы. Поэтому рост потребности предприятия  в материальных ресурсах должен осуществляться за счет более экономного их использования  в процессе производства продукции  или интенсивным путем.

     Важным  условием бесперебойной нормальной работы предприятия является полная обеспеченность потребности в материальных ресурсах источниками покрытия.

     Различают внутренние (собственные) источники  и внешние.

     К внутренним источникам относят сокращение отходов сырья, использование вторичного сырья, собственное изготовление материалов и полуфабрикатов, экономию материалов в результате внедрения достижений научно-технического прогресса.

     К внешним источникам относят поступление  материальных ресурсов от поставщиков  в соответствии с заключенными договорами. Потребность в завозе материальных ресурсов со стороны определяется разностью  между общей потребностью в каком-либо виде материальных ресурсов и суммой внутренних источников ее покрытия.

     Для оценки эффективности материальных ресурсов используется система обобщающих и частных показателей.

     Применение  обобщающих показателей в анализе  позволяет получить общее представление  об уровне эффективности использования  материальных ресурсов и резервах его повышения.

     Частные показатели используются для характеристики эффективности потребления отдельных  элементов материальных ресурсов (основных, вспомогательных материалов, топлива, энергии и др.), а также для  установления снижения материалоемкости отдельных изделий (удельной материалоемкости).

     Удельная  материалоемкость отдельных изделий  может быть исчислена как в  стоимостном, так и в условно-натуральном  и натуральном выражении.

     В процессе анализа фактический уровень  показателей эффективности использования  материалов сравнивают с плановым, изучают их динамику и причины  изменения.

     Материалоемкость, так же как и материалоотдача, зависит от объема товарной (валовой) продукции и суммы материальных затрат на ее производство. В свою очередь  объем товарной (валовой) продукции  в стоимостном выражении может  измениться за счет количества произведенной  продукции, ее структуры и уровня отпускных цен. Сумма материальных затрат также зависит от объема произведенной  продукции, ее структуры, расхода материала  на единицу продукции и стоимости  материалов. В итоге общая материалоемкость зависит от структуры произведенной  продукции, нормы расхода материалов на единицу продукции, цен на материальные ресурсы и отпускных цен на продукцию. Результаты анализа материальных затрат используются при нормировании расходов сырья и материалов на изготовление продукции, а также при определении общей потребности в материальных ресурсах на выполнение производственной программы.

     Анализ  эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

     Рациональное  использование персонала предприятия  – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного  процесса и успешное выполнение производственных планов. Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному  персоналу относят лиц, занятых  трудовыми операциями, связанными с  основной деятельностью предприятия, а к непромышленному персоналу  относят работников учреждений культуры, общественного питания, медицины и  пр., принадлежащих предприятию.

     Работники промышленно-производственного персонала  подразделяются на рабочих и служащих. В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский учётный и т.п. персонал).

     В ходе анализа обеспеченности трудовыми  ресурсами проводят сравнение фактической  численности персонала с предыдущим периодом и плановой численностью отчётного  периода по всем классификационным  группам. В процессе анализа изучается  соотношение между группами и  тенденции изменения этого соотношения.

     Сокращение  вспомогательных рабочих может  быть достигнуто за счёт концентрации и специализации вспомогательных  работ: по наладке и ремонту оборудования, повышению уровня механизации и  совершенствованию труда этих рабочих.

     Численность рабочих определяют исходя из нормы  трудоёмкости работ планируемого периода, эффективного (действительного) годового фонда времени рабочего и планируемого коэффициента выполнения норм.

     Ответственным этапом в анализе использования  предприятия кадрами является изучение движения рабочей силы. Анализ осуществляется в динамике за ряд лет на основе следующих коэффициентов.

     В ходе анализа тщательному изучению подвергают причины выбытия работников за нарушение трудовой дисциплины, т. К. это часто связано с нерешёнными социальными проблемами.

     Однако  выпуск продукции зависит не столько  от численности работающих, сколько  от количества затраченного на производство труда, определённого количеством  рабочего времени. Поэтому анализ использования  рабочего времени является важной составной  частью аналитической работы на предприятии.

     Полноту использования трудовых ресурсов можно  оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а  также по степени использования  фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.

     Фонд  рабочего времени зависит от численности  рабочих, количества отработанных одним  рабочим дней в среднем за год, средней продолжительности рабочего дня. Если фактически одним рабочим  отработанно меньше дней и часов, чем предусматривалось планом, то можно определить сверхплановые  потери рабочего времени: целодневные  и внутрисменные.

     Сокращение  потерь рабочего времени – один из резервов увеличения выпуска продукции. Чтобы подсчитать его, необходимо потери рабочего времени по вине предприятия  умножить на плановую среднечасовую  выработку продукции. Потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объёма производства продукции, т.к. они могут быть компенсированы повышением интенсивности труда работников.

     Для оценки уровня производительности труда  применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

     Обобщающие  показатели: среднегодовая, среднедневная  и среднечасовая выработка продукции  одним рабочим, среднегодовая выработка  на одного работающего в стоимостном  выражении.

     Частные показатели: трудоемкость продукции  определенного вида в натуральном  выражении за 1 человеко-день или  человеко-час.

     Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ  или объём выполненных работ  за единицу времени.

     Наиболее  обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка  продукции одним работающим (ГВ):

                                                 ГВ = ТП / Ч,                                                (4)

     где ТП – объём товарной продукции  в стоимостном выражении;

     Ч – численность работающих.

     При оценке эффективности использования  трудовых ресурсов дополнительно определяется система показателей, дающих информацию об улучшении использования трудовых ресурсов. Система показателей может  включать в себя сравнение следующих  величин: