Предложения по улучшению деятельности предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2011 в 15:16, курсовая работа

Описание работы

Целью данной работы является необходимость раскрыть сущность основных подходов к исследованию систем управления.

Задачами исследования являются: рассмотреть понятия и основные подходы используемые при изучении систем управления.

Содержание работы

Ведение 3

Глава 1. Теоретико-методологические основы выбора подходов к исследованию систем управления 4

1.Характеристика исследования систем управления 4
2.Основные подходы к исследованию систем управления 8
Глава 2. Анализ деятельности ОАО БКФ «Зея» 16

2.1 Краткая характеристика ОАО БКФ «Зея» 16

2.2 Анализ внешней среды 17

2.3 Анализ внутренней среды 24

Глава 3 Предложения по улучшению деятельности

предприятия 35

Заключение 40

Список использованной литературы

Приложение 1

Файлы: 1 файл

Курсач ИСУ(3).docx

— 87.91 Кб (Скачать файл)
 

        Выручки от продажи  собственной продукции в 2009 году получено 412972 тыс. рублей. По сравнению  с 2008 годом прирост составил  48025 тыс. руб., (13,2 %). Наибольший прирост  в объёме продаж достигнут по реализации мармелада, вафли. Данные отражены в  таблице 6.

        Таблица 6 – Реализация продукции БКФ «Зея» в 2009 году, тыс. руб.

№ п/п Номенклатура 2008 г. 2009 г. Выполнение  плана, % 2009 г.  к 2008 г., % Отклонение +/-, %
план факт
1 Конфеты 153593 168755 178330 105,7 116,1 16,1
2 Ирис 10927 11375 10886 95,7 99,6 -0,4
3 Вафли 43952 48014 56308 117,3 128,1 28,1
4 Драже 7606 7744 7430 95,9 97,7 -2,3
5 Зефир 3244 3747 4278 114,2 131,9 31,9
6 Мармелад 28932 34061 33077 97,1 114,3 14,3
7 Печенье 116694 125132 122663 98,0 105,1 5,1
Итого 364947 398828 412972 103,5 113,2 13,2
 

        Факторы увеличения выручки от продаж: повышение качества выпускаемой продукции; повышение  отпускной цены; рост объёма продаж за счёт создания команд торговых представителей в г. Хабаровске и г. Владивостоке.

        Можно судить об изменении  приверженности к тем или иным видам продукции, что влечёт за собой  необходимость снижения производства позиций номенклатуры, подверженных снижению спроса, или заниматься разработкой  новых замещающих их видов. Например, отделом маркетинга и технологической  службой проделана определенная работа по разработке инновационных  продуктов. Освоен выпуск конфет глазированных  шоколадной глазурью: конфет « Маугли», с желейным корпусом; «Птичье молоко», со сроком годности 5 месяцев.

        Подводя итоги внешнего окружения предприятия можно  сказать, что «Благовещенская кондитерская фабрика «Зея» осуществляет свою деятельность в отрасли производства кондитерских изделий на территории Дальневосточного Федерального округа. Размер рынка большой, что делает работу в нём привлекательной  для общества. По результатам 2008 года рынок Амурской области охвачен  на 76,8 %. Неплохой показатель доли рынка  Хабаровского края – 7,3 %. Знают продукцию  фабрики в Якутии, Приморском Крае, в Южно-Сахалинской области, но доля участия в этих регионах очень  незначительна.

        Продукция фабрики  относится к разряду пищевых  продуктов не повседневного спроса. Чувствительность цен большая, незначительная цикличность спроса, высокая дифференциация, приносит не очень большую прибыль. Все эти показатели говорят о  слабой возможности вхождения в  отрасль новых конкурентов, и  даёт возможность для работы в  условиях незначительной интенсивности  конкуренции.

        В 2008 году мировой  финансовый кризис отразился на экономике  России. Его последствия оказывают  негативное влияние на деятельность организации как факторы макроокружения внешней среды, а именно: возрастание налоговых пошлин на ввоз сырья в РФ; рост инфляционных процессов; ослабление курса рубля; снижение уровня доходов населения. Указанные факторы макроокружения, в свою очередь, оказывают негативное влияние на непосредственное окружение ОАО БКФ «ЗЕЯ» (поставщиков и покупателей).

        2.3 Анализ внутренней  среды ОАО БКФ  «Зея»

        Внутренняя среда  ОАО «Благовещенская кондитерская фабрика «Зея» характеризуется  следующими моментами:

        Кадры.

        В 2009 году среднесписочная  численность составила 566 человек. По сравнению с 2008 годом увеличилась  на 4 человека. Абсолютный рост численности  произошел по рабочим, занятым в  основном производстве.

        Стиль управления ОАО  БКФ «Зея» - командно-административный. Высшее руководство обществом в  составе Председателя Совета директоров, финансового директора, директора  по снабжению и сбыту, начальника отдела маркетинга и логистики –  это хорошо знающий своё дело высококвалифицированный  персонал.

        Квалификация менеджеров среднего уровня имеет не столь высокую  оценку, как высшее руководство, но позволяет справляться с вопросами  планирования и контроля. Кадровая политика общества направлена на поиск  молодых специалистов среди студентов  старших курсов ВУЗов г. Благовещенска  обучающихся на «отлично» по требуемой  специальности. Для чего проводит конкурсы дипломных работ среди избранных  кандидатов.

        Среди рабочих основного  производства периодически проводится аттестация, направленная на выявление  оценки соответствия уровню знаний и  навыков работы по специальности. Проводится переобучение, повышение уровня квалификации. Руководство БКФ «Зея» мотивирует персонал не только финансово (заработная плата увеличена с 01.03.2009 года в  среднем на 18 %), но и предоставлением  социальных гарантий, дешевым питанием в столовой фабрики, доставкой служебным транспортом, предоставлением путёвок в лагеря отдыха для детей сотрудников с существенной скидкой и пр.

        Организация управления.

        В условиях выпуска  массовой крупносерийной продукции, когда  производственные технологии меняются медленно, а внешняя среда относительно стабильная ОАО БКФ «Зея» имеет  линейно-функциональную структуру  управления. Она сочетает в себе как технологические, экономические, информационные, административно-организационные  взаимодействия, которые поддаются  непосредственному анализу и  рациональному проектированию, так  и социально- психологические характеристики и связи. Недостаток такой структуры  состоит в медленном принятии решений, поскольку последние проходят по всей иерархии управления между  подразделениями. Структура управления БКФ «Зея» представлена рисунком 3.

        Производство.

        Производительность  труда на одного работника за отчетный год составила в денежном выражении 858 тыс. рублей, в натуральном 15,47 тонн. По сравнению с 2008 годом наблюдается  снижение производительности труда  в натуральном выражении на 1,3 %.

        Снижение производительности труда в тоннах на одного рабочего связано с изменением ассортимента выпускаемой продукции, увеличились  объемы производства розничных сортов конфет в коробках (высокая отпускная  цена). Показатели производительности труда ОАО БКФ «Зея» за 2009 год  отражены в таблице 8. 
 
 
 

        Таблица 8 – Показатели производительности труда ОАО БКФ  «Зея» за 2009 год

Показатели 2008 г. 2009 г. Отклонение 2009 г. от 2008 г.
Абсолютное %
Товарная  продукция, тыс. рублей 396090 448838 52748 113
Среднесписочная числ. рабочих, чел. 562 566 4 100,7
Производительность  труда, тыс. руб. 794 858 64 108
Производительность  труда, тонн 15,68 15,47 0,21 98,7
 
 
 

Рисунок 3 –  Структура управления ОАО БКФ  «Зея»

        Расходы на производство и реализацию продукции в отчётном году в абсолютном выражении увеличились  на 33181 тыс. рублей, удельный уровень  затрат на один рубль выручки снизился на 0,03 рубля. По статье «Материальные  затраты» рост 10634 тыс. рублей. Удельный вес данной статьи расходов снизился на 3,5 %.

        По статье «Заработная  плата» увеличение расходов составило 12413 тыс. рублей. Удельный вес данной статье в общей сумме расходов увеличился на 1,5%. Увеличение расходов на заработную плату произошло в  результате роста объёма производства и увеличения заработной платы с 01.03.2008 года в среднем на 18 %. Данные указаны в таблице 9.

        Таблица 9 – Затраты  на производство и реализацию продукции  ОАО БКФ «Зея» 2008 – 2009 гг.

Показатели Сумма тыс.руб. Структура затрат, %
2008 г. 2009 г. Откл.

тыс. руб.

2008 г. 2009 г. + / -
Материальные  затраты 263363 273997 10634 73,1 69,6 -3,5
Заработная  плата 69222 81635 12413 19,2 20,7 1,5
Отчисления  во внебюджетные фонды 17435 20024 2589 4,8 5,2 0,4
Амортизация 2022 2817 795 0,6 0,7 0,1
Прочие  расходы 8227 14977 6750 2,3 3,8 1,5
Итого затрат 360269 393450 33181 100 100  
Уровень затрат на один рубль выручки, руб. 0,94 0,91 (0,03)  
 

        За 2009 год получено прибыли от продаж 37016 тыс. рублей, по сравнению с 2008 годом увеличение составило 13427 тыс. рублей или 157 %, чистая прибыль – 15535 тыс. рублей, увеличение на 4965 тыс. рублей по сравнению с 2008 годом, или 147 %..

        Существенное влияние  на снижение чистой прибыли оказало  списание в бухгалтерском учёте  дебиторской задолженности нереальной для взыскания в сумме 7800 тыс. рублей. Анализ качественных показателей  формирования прибыли представлен  в таблице 10.

Информация о работе Предложения по улучшению деятельности предприятия