Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2010 в 16:16, Не определен
Введение…………………………………………………………………………..2
1.Организационно-правовые основы формирования предприятия……………3
2. Основные показатели результатов деятельности предприятия
за 2005-2006 год…………………………………………………………………..6
3. Организационная структура предприятия. Общая структура………………8
4. Структура управления………………………………………………………..10
5.Планирование на предприятие: стратегическое, перспективное, текущее..12
6.Функции маркетинговой службы…………………………………………….15
7. Производственная мощность………………………………………………...16
8. Основные фонды. Амортизационная политика предприятия……………...18
9. Оборотные фонды. Фонды обращения. Незавершённое производство…...21
10.Инновационная политика предприятия…………………………………….22
11.Инвестиционная политика предприятия……………………………………24
12.Вспомогательное обслуживание (ремонтное, складское, транспортное)...25
13.Кадровая политика. Состав и структура кадров……………………………26
14. Мотивация и стимулирование труда. Формы и системы оплаты труда работников……………………………………………………………………….29
15. Социальная защита и справедливость на предприятие…………………...31
16.Основные показатели результатов деятельности предприятия…………...32
17.Предложение……………………………………………………………….....35
Заключение……………………………………………………………………….36
Список используемой литературы……………………………………………...37
Приложение
Содержание.
Введение…………………………………………………………
1.Организационно-правовые основы формирования предприятия……………3
2. Основные
показатели результатов
за 2005-2006
год…………………………………………………………………..
3. Организационная структура предприятия. Общая структура………………8
4.
Структура управления……………………………………………………
5.Планирование
на предприятие:
6.Функции
маркетинговой службы…………………………
7. Производственная
мощность………………………………………………...
8. Основные
фонды. Амортизационная
9. Оборотные
фонды. Фонды обращения.
10.Инновационная
политика предприятия…………………………
11.Инвестиционная
политика предприятия…………………………
12.Вспомогательное обслуживание (ремонтное, складское, транспортное)...25
13.Кадровая политика. Состав и структура кадров……………………………26
14. Мотивация
и стимулирование труда. Формы
и системы оплаты труда
15. Социальная защита и справедливость на предприятие…………………...31
16.Основные показатели
результатов деятельности
17.Предложение…………………………………………
Заключение……………………………………………………
Список
используемой литературы……………………………………………...
Приложение
Введение
Я, Муничева Виктория Сергеевна, проходила экономическую практику с 9 февраля 2009 года по 28 февраля 2009 года в ООО «Клементина» под руководством главного бухгалтера Вербиной Ольги Олеговны.
Основными сферами, изучения
1.Структура предприятия и характеристика его отделов;
2.Финансы организации;
3.Управление персоналом;
4.Производственная программа;
5.Основные
показатели результатов
1. Организационно-правовые основы формирования предприятия.
Фирмы, образованные на основе общества с ограниченной ответственностью, - это производственные и иные коммерческие организации, созданные по соглашению юридическими лицами и гражданами путем объединения их вкладов в целях осуществления хозяйственной деятельности и получения дохода. Такие общества являются юридическими лицами. Согласно российскому законодательству, число участников общества с ограниченной ответственностью не должно превышать придела ( допустимо 50 участников), установленного для подобного общества. В противном случае в течение года оно подлежит преобразованию в акционерное общество. Помимо того, общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество состоящее из одного лица.
Участники общества с ограниченной ответственностью несут материальную ответственность в приделах их вкладов. Каждое общество имеет фирменное наименование, в котором указывается вид предмет его деятельности. Общества могут от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права нести обязанности, быть истцами и ответчиками в арбитраже, суде, третейском суде. Общество может состоять из двух и более участников. В их числе могут быть предприятия, учреждения, организации, государственные органы, а также граждане. Общество может создавать филиалы, действующие в качестве его обособленных подразделений, и открывать представительства на территории России. При этом филиалы и представительства не пользуются статусом юридического лица. В тоже время общество может иметь дочерние и зависимые от него хозяйственные структуры с правами юридического лица.
Общество с ограниченной ответственностью «Клементина» зарегистрировано в Регистрационной палате от 04.04.2000г. бланк свидетельства о гос. Регистрации от 04.04.2000 г., серия ЛО-001 №51096.
ООО «Клементина» поставлено на налоговый учет в ИМНС по г. Волхову 14.04.2000г., свидетельство от 14.04.2000г. серия 47 № 001012521.
ООО «Клементина» поставлено на учет в ИМНС по г. Волхову по месту нахождения объектов недвижимости и транспортных средств.
ООО «Клементина» открыты расчетные в Сбербанке 19 июня 2000г. № 40702810055320152313, 8 мая 2008г. № 40702810065000000057, 26 февраля 2006г. № 40702810220060000026, в ОАО «Русско банке» 22 июня 2006г. № 40702810520050000066.
Уставный капитал ООО «
ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «Клементина»
Основной вид деятельности ООО «Клементина» - оказание услуг населению по установке металлопластиковых окон и производство пиломатериалов, кроме профилированных толщиной более 6мм.. Также ООО «Клементина» имеет свой шиномонтаж и парикмахерскую.
Для осуществления указанных видов деятельности ООО имеет свой офис и производственную базу.
Поддержание материально-
2. Основные показатели результатов деятельности предприятия
за 2005 - 2006 год.
Таблица
1.
Показатели |
Ед.изм. |
Предыдущий
период |
Отчётный период | Темпы роста, % | Процент
Выполнения плана | |
план | факт | |||||
А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
т.р.
т.р. т.р. т.р. т.р. т.р. т.р. т.р. т.р. |
3770
(2248) 1522 1236 1236 3014 2908 106 55 |
19300
(12400) 6910 6470 6470 10200 7600 2200 65 |
19365
(12393) 6972 6519 6519 10048 7756 2292 61 |
513
551 458 527 527 333,4 266,7 2162,3 110,9 |
100,34
99,94 100,90 100,76 100,76 98,5 102,1 104,2 93,8 |
Вывод: Предприятие реализует продукции больше, чем запланировано. Прибыль от продаж увеличилась на 358%,а чистая прибыль на 427%, несмотря на то, что среднесписочная численность рабочих увеличилась на 6 человек.
Показатели | Ед. изм. | Предыдущий период | Отчётный период | Отклонения |
А | Б | 1 | 2 | 3 |
|
% % % руб. чел. |
40,37 32,79 3,07 94,25 |
36 33,66 4,22 352,1 |
-4,37 0,87 1,15 257,8 |
Рв = (Прибыль от реализации*100) / (Объём продаж)
Рв - валовая рентабельность, или валовая маржа;
Рв (пред. период) = 1522*100/ 3770 = 40,37
Рв (факт. период) = 6972*100/ 19365 = 36
Рн = (Прибыль до уплаты налогов*100)/(объём продаж)
Рн - рентабельность до уплаты налогов, или общая рентабельность;
Рн (пред. период) = 1236*100/ 3770 = 32,79
Рн (факт. период) = 6519*100/ 19365 = 33,66
Рч = (Чистая прибыль*100)/(Объём продаж);
Рч - чистая рентабельность;
Рч (пред. период) = 1236*100/ 3770 = 32,79
Рч (факт. период) = 6519*100/ 19365 = 33,66
Выработка на одного рабочего (пред. период) = = 94,25
Выработка
на одного рабочего (факт. период) =
= 352,1
Вывод: За данный период показатели
рентабельности значительно
3. Организационная структура предприятия. Общая структура.
ООО
«Клементина»
Структура
производства.
4.
Структура управления
ООО
«Клементина»
Рисунок 1 –
Организационная структура
Возглавляет Общество с
Директор обособленного подразделения отвечает за результаты деятельности отдельного подразделения: парикмахерской, подразделения деревообработки, подразделения по установке окон, шиномонтаж.
Юрисконсульт работает с
Бухгалтерия в лице главного бухгалтера, рядовых бухгалтеров, бухгалтера кассира отвечает за качество учета и отчетности, а также полноту, достоверность и сроки их исполнения; несет ответственность за сохранность товарно-материальных ценностей, проводит проверки и инвентаризации структурных подразделений.