Повышение квалификации менеджера

Актуальность темы. Мировой и отечественный менеджмент все чаще обращается к проблемам усиления значимости человека в организации и его влияния на внутреннюю и внешнюю среду. Человеческий потенциал является главным ресурсом и движущей силой организации.Его принципиальное отличие от других ресурсов заключается в том, что их ценность со временем падает, а ценность работника растет.Повышение квалификации управленческих кадров выступают в качестве одного из источников повышения эффективности человеческого потенциала, позволяют целенаправленно развивать его и использовать в целях развития фирмы, отрасли, региона и государства в целом.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………....3
РАЗДЕЛ I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАТРАТ НА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МЕНЕДЖЕРА………………….............5
РАЗДЕЛ IIАНАЛИЗ ЗАТРАТ НА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МЕНЕДЖЕРА ООО «НЕВА»…………………………………………………..11
РАЗДЕЛ III ПУТИ СОВРЕШЕНСТВОВАНИЯ ЗАТРАТ НА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МЕНЕДЖЕРА…………………………………………….18
ВЫВОДЫ………………………………………………………………………....22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….