Перспективы развития теории организационного поведения

Цель работы – рассмотреть систему организационного поведения в американских компаниях и определить перспективы развития систем организационного поведения.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
изучить основы организационного поведения;
рассмотреть историю становления организационного поведения
определить специфика функционирования;