Парадоксы мотивации персонала

Цель исследования – проанализировать современные теории мотивации и выявить возможность и найти примеры их применения в деятельности предприятий (организаций). Задачи исследования:
1. Изучить современные теории мотивации: природу и сущность мотивации.
2. Проанализировать системы мотивации за рубежом, мотивацию руководства и менеджеров.
3. Рассмотреть парадоксы мотивации.

Введение…………………………………...…………..……………………….….3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………………………………….….5
1.1. Понятие мотивации…………………………………………………….5
1.2 Теория потребностей Макклелланда……………………………….…..6
1.3 Двухфакторная теория Герцберга…………………………………..….7
1.4 Процессуальные теории мотивации………………………..………….8
2. Примеры системы мотивации на предприятиях за рубежом……………………..………………………………………………...18
2.1. Мотивация персонала в зарубежных компаниях……………...…….10
2.2. Мотивация руководителей и менеджеров……………..………...…10
3.Парадоксы мотивации персонала ……………………….…..…32
Заключение.............................................................................................................39
Список использованных источников.......................................