Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Сентября 2011 в 05:10, отчет по практике
Целью практики являлось получение практических знаний и навыков управленческой составляющей деятельности Управления. Для достижения этой цели в ходе практики решались следующие задачи:
1) изучить цели, задачи, нормативно - правовые основы деятельности Управления, выполнение функций, а также организационно-функциональную структуру Управления государственной службы и кадровой политики ЕАО;
2) провести анализ управленческой деятельности, видов, форм и инструментов, применяемых в деятельности управления;
3) выявить и провести диагностику проблем, связанных с управленческой деятельностью;
4) разработать проектные предложения по решению выявленных проблем и совершенствованию Управления государственной службы и кадровой политики ЕАО.
ВВДЕНИЕ…………………………………………………………………………………3
1 НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ И ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ управления государственной службы и кадровой политики еао………………………………………………………..5
2 ОПИСАНИЕ И АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ И ФУНКЦИЙ управления государственной службы и кадровой политики еао………….6
2.1 Организационно-функциональная структура управления……………………...….6
2.2 Полномочия управления государственной службы и кадровой политики ЕАО…8
3 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ управления государственной службы и кадровой политики еао по поводу аттестации гражданских служащих ..…………………………………………………...15
4 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АТТЕСТАЦИИ гражданских служащих управлением государственной службы и кадровой политики еао ………..............................................................................................22
4.1 Основные проблемы проведения аттестации управлением государственной службы и кадровой политики ЕАО………………………………………………….22
4.2 Предложения по устранению проблем проведения аттестации гражданских служащих управлением государственной службы и кадровой политики ЕАО.23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………...26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…………27
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………………...
6. Постановление Правительства ЕАО «Об утверждении порядка работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ЕАО, назначения на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором ЕАО» №95 от 15ю03.2011
7.
Постановление Правительства
8.Электронный ресурс: www.eao.ru
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение А Аттестационный лист государственного гражданского служащего …………………………………………………….29
Приложение Б Сведения которые должны быть отражены в отзыве государственном служащем при проведении его аттестации …………………………………………………………………...31
Приложение В Заявление о несогласии с отзывом руководителя…………...32
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
1. Фамилия, имя,
отчество ______________________________
2. Год, число
и месяц рождения ______________________________
3. Сведения о
профессиональном образовании,
______________________________
(когда и какое
учебное заведение окончил,
4. Замещаемая
должность государственной
5. Стаж государственной
службы (в том числе стаж
6. Общий трудовой
стаж ______________________________
7. Классный чин
гражданской службы ______________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
8. Вопросы к
государственному гражданскому служащему
и краткие ответы на них ______________________________
9. Замечания
и предложения, высказанные
______________________________
10. Краткая оценка
выполнения гражданским
(
11. Решение аттестационной комиссии ___________________________
(соответствует
замещаемой должности
12. Количественный
состав аттестационной комиссии
______________________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против ______
13. Примечания ______________________________
Председатель
аттестационной
комиссии
Заместитель председателя
аттестационной
комиссии
Секретарь
аттестационной
комиссии
Приложение
Б
СВЕДЕНИЯ
которые должны быть отражены в отзыве о
государственном
служащем при проведении
его аттестации
1. Фамилия, имя, отчество.
2. Замещаемая
муниципальная должность на
3. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие.
4. Мотивированная
оценка профессиональных, личностных
качеств и результатов
Заявление
о несогласии с
отзывом руководителя
Председателю аттестационной комиссии
______________________________
(инициалы, фамилия)
______________________________
(наименование должности)
______________________________
(наименование
структурного подразделения
______________________________
______________________________
(инициалы, фамилия)
Заявление
В связи с несогласием с отзывом руководителя прошу приобщить к материалам аттестации следующие сведения о моей служебной деятельности за период с _________ по ________ :
______________________________
__________________
(дата)