Отчет прохождении проектно-диагностической (менеджмент) практики в управлении государственной службы и кадровой политики Еврейской авто

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Сентября 2011 в 05:10, отчет по практике

Описание работы

Целью практики являлось получение практических знаний и навыков управленческой составляющей деятельности Управления. Для достижения этой цели в ходе практики решались следующие задачи:

1) изучить цели, задачи, нормативно - правовые основы деятельности Управления, выполнение функций, а также организационно-функциональную структуру Управления государственной службы и кадровой политики ЕАО;

2) провести анализ управленческой деятельности, видов, форм и инструментов, применяемых в деятельности управления;

3) выявить и провести диагностику проблем, связанных с управленческой деятельностью;

4) разработать проектные предложения по решению выявленных проблем и совершенствованию Управления государственной службы и кадровой политики ЕАО.

Содержание работы

ВВДЕНИЕ…………………………………………………………………………………3

1 НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ И ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ управления государственной службы и кадровой политики еао………………………………………………………..5

2 ОПИСАНИЕ И АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ И ФУНКЦИЙ управления государственной службы и кадровой политики еао………….6

2.1 Организационно-функциональная структура управления……………………...….6

2.2 Полномочия управления государственной службы и кадровой политики ЕАО…8

3 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ управления государственной службы и кадровой политики еао по поводу аттестации гражданских служащих ..…………………………………………………...15

4 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АТТЕСТАЦИИ гражданских служащих управлением государственной службы и кадровой политики еао ………..............................................................................................22

4.1 Основные проблемы проведения аттестации управлением государственной службы и кадровой политики ЕАО………………………………………………….22

4.2 Предложения по устранению проблем проведения аттестации гражданских служащих управлением государственной службы и кадровой политики ЕАО.23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………...26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…………27

ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………………...

Файлы: 1 файл

отчет по управл гос службы.doc

— 150.00 Кб (Скачать файл)

     6. Постановление Правительства ЕАО «Об утверждении порядка работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ЕАО, назначения на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором ЕАО» №95 от 15ю03.2011

     7. Постановление Правительства ЕАО  «Об утверждении положения об  управлении государственной службы  и кадровой политики ЕАО» № 49 от 27.02.2010

     8.Электронный  ресурс: www.eao.ru

 

     ПРИЛОЖЕНИЯ 

          Приложение  А Аттестационный лист государственного гражданского служащего …………………………………………………….29

          Приложение  Б Сведения которые должны быть отражены в отзыве государственном служащем при проведении его аттестации …………………………………………………………………...31

     Приложение  В    Заявление о несогласии с отзывом руководителя…………...32

 

      Приложение А

 

АТТЕСТАЦИОННЫЙ  ЛИСТ

ГОСУДАРСТВЕННОГО  ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ 

1. Фамилия, имя,  отчество ________________________________________

2. Год, число  и месяц рождения ____________________________________

3. Сведения о  профессиональном образовании, наличии  ученой степени, ученого звания _________________________________________________

______________________________________________________________

(когда и какое  учебное заведение окончил, специальность  и квалификация по образованию,  ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая  должность государственной гражданской  службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность __________________________________________________________________

5. Стаж государственной  службы (в том числе стаж государственной  гражданской службы) ______________________________________________

6. Общий трудовой  стаж __________________________________________

7. Классный чин  гражданской службы ______________________________________________________________

(наименование  классного чина и дата его  присвоения)

8. Вопросы к  государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них ____________________________________________________________

9. Замечания  и предложения, высказанные аттестационной  комиссией

___________________________________________________________________________________________________________________________

10. Краткая оценка  выполнения гражданским служащим  рекомендаций предыдущей аттестации _________________________________________

                        (выполнены, выполнены  частично, не выполнены)

11. Решение аттестационной  комиссии ___________________________

     (соответствует  замещаемой должности государственной  гражданской службы; соответствует  замещаемой должности государственной  гражданской службы и рекомендуется  к включению в установленном  порядке в кадровый резерв  для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

12. Количественный  состав аттестационной комиссии ______________________________________________________________

На заседании  присутствовало _______ членов аттестационной комиссии

Количество голосов  за _____, против ______

13. Примечания ______________________________________________ 

Председатель

аттестационной  комиссии                         (подпись)

                                               (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной  комиссии                         (подпись)

                                               (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной  комиссии                        (подпись)

                                               (расшифровка подписи)

 

Приложение  Б 
 

СВЕДЕНИЯ

которые должны быть отражены в отзыве о

государственном служащем при проведении его аттестации 

1. Фамилия, имя,  отчество.

2. Замещаемая  муниципальная должность на момент  проведения аттестации и дата  назначения на эту должность.

3. Перечень основных  вопросов, в решении которых принимал  участие.

4. Мотивированная  оценка профессиональных, личностных  качеств и результатов служебной деятельности.

 

Приложение  В

 

Заявление о несогласии с  отзывом руководителя 

Председателю  аттестационной комиссии

__________________________________________

(инициалы, фамилия)

__________________________________________

(наименование  должности) 

__________________________________________

(наименование  структурного подразделения мэрии)

__________________________________________

__________________________________________

(инициалы, фамилия)  

Заявление

      В связи с несогласием с отзывом  руководителя прошу приобщить к материалам аттестации следующие сведения о моей служебной деятельности за период с _________ по ________ :

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 

      __________________                          __________________

                (дата)                                        (подпись) 

Информация о работе Отчет прохождении проектно-диагностической (менеджмент) практики в управлении государственной службы и кадровой политики Еврейской авто