Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Сентября 2011 в 05:10, отчет по практике
Целью практики являлось получение практических знаний и навыков управленческой составляющей деятельности Управления. Для достижения этой цели в ходе практики решались следующие задачи:
1) изучить цели, задачи, нормативно - правовые основы деятельности Управления, выполнение функций, а также организационно-функциональную структуру Управления государственной службы и кадровой политики ЕАО;
2) провести анализ управленческой деятельности, видов, форм и инструментов, применяемых в деятельности управления;
3) выявить и провести диагностику проблем, связанных с управленческой деятельностью;
4) разработать проектные предложения по решению выявленных проблем и совершенствованию Управления государственной службы и кадровой политики ЕАО.
ВВДЕНИЕ…………………………………………………………………………………3
1 НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ И ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ управления государственной службы и кадровой политики еао………………………………………………………..5
2 ОПИСАНИЕ И АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ И ФУНКЦИЙ управления государственной службы и кадровой политики еао………….6
2.1 Организационно-функциональная структура управления……………………...….6
2.2 Полномочия управления государственной службы и кадровой политики ЕАО…8
3 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ управления государственной службы и кадровой политики еао по поводу аттестации гражданских служащих ..…………………………………………………...15
4 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АТТЕСТАЦИИ гражданских служащих управлением государственной службы и кадровой политики еао ………..............................................................................................22
4.1 Основные проблемы проведения аттестации управлением государственной службы и кадровой политики ЕАО………………………………………………….22
4.2 Предложения по устранению проблем проведения аттестации гражданских служащих управлением государственной службы и кадровой политики ЕАО.23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………...26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…………27
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………………...