Отчет по практике в ООО «САР-холдинг»

Показатели, кратко характеризующие финансовое состояние организации, представим в таблице 2.2.

Таблица 2.2 - Экспресс-анализ финансового состояния за 2011-2013 гг.

Показатели	На конец года			Абсолютное изменение за 2011-2013 гг.	Темп прироста за 2011-2013 гг.
	2011	2012	2013
Оценка имущественного положения
Сумма хозяйственных средств организации, тыс. руб.	96548	100454	121574	25026	25,92
Доля основных средств в общей сумме активов, %	51,49	52,42	48,46	-3,03	-5,88
Коэффициент износа основных средств, %	42,01	42,23	41,56	-0,45	-1,07
Оценка финансового состояния
Коэффициент текущей ликвидности или общий коэффициент покрытия	1,52	1,38	1,16	-0,36	-23,68
Коэффициент абсолютной ликвидности	0,019	0,035	0,007	-0,012	-63,16
Коэффициент автономии	0,49	0,50	0,45	-0,04	-8,16
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами	0,34	0,27	0,14	-0,2	-58,82
Оценка деловой активности
Общий коэффициент оборачиваемости	2,35	2,47	2,33	-0,02	-0,85
Коэффициент оборачиваемости собственных средств	4,78	4,91	5,12	0,34	7,11
Оборачиваемость дебиторской задолженности, оборотов	14,28	14,57	16,02	1,74	12,18
Фондоотдача, руб.	5,36	4,85	5,09	-0,27	-5,04

Продолжение таблицы 2.2

Оценка рентабельности
Экономическая рентабельность, %	9,33	-12,39	-5,35	-14,68	-
Рентабельность/убыточность реализации, %	4,52	-6,14	-3,07	-7,59	-
Рентабельность/убыточность текущих затрат, %	4,84	-5,92	-3,01	-7,85	-

 

По данным экспресс-анализа ООО "CAP-холдинг" за 2011-2013 гг.  можно сделать следующие выводы:

Сумма хозяйственных средств организации за 2013 г. по сравнению с 2011 г. увеличилась на 25,9 %, что свидетельствует о расширении производственно-хозяйственной деятельности. Этот показатель можно оценить, зная за счет чего растет валюта баланса. В совокупности с ростом запасов можно сказать, что рост имущества предприятия обусловлен ростом запасов и основных средств, приобретаемых за счет заемных средств (уровень займов и кредиторской задолженности в 2013 г. увеличился на 79,82 % и 43,92 % соответственно), что увеличивает уровень финансового рычага, но может отрицательно сказаться на платежеспособности организации. Чтобы избежать кризисной ситуации руководству организации необходимо осуществлять контроль за кредиторской задолженностью ООО «CAP-холдинг».

Доля основных средств в общей сумме активов за исследуемый период сократилась 5,88 %, и на конец 2013 года составила – 48,46 %. против 51,49 в 2011 г. Однако в абсолютном выражении наблюдается стабильный рост основных средств: в 2012 г. на 5,91 %, в 2013 г. на 11,21 %. Такое явление могло стать следствием стремления руководства организации увеличить свои производственные мощности, либо в результате роста стоимости основных средств. Однако рост валюты баланса растет большими темпами, чем основные средства.

Обращая внимание на то, что коэффициент износа основных средств в 2013 г. уменьшился по сравнению с 2011 г. на 1,07 %, можно говорить об обновлении основных средств в организации, что подтверждается данными формы №5.

Коэффициент текущей ликвидности показывает, на сколько все текущие активы покрывают краткосрочные обязательства. За исследуемый период величины этого показателя не соответствуют нормативным, и в 2013 г.  по сравнению с 2011 г. показатель снизился на 0,36 (или на 28 %), что отрицательно характеризует динамику оборотных средств в соотношении с краткосрочными обязательствами.

Коэффициент абсолютной ликвидности уменьшился с 0,019 до 0,007 пункта и показывает, что к концу периода только 0,7 % краткосрочных обязательств может быть погашено за счет использования денежных средств. Если сравнить значение показателя с рекомендуемым уровнем (0,2 - 0,3), можно отметить, что предприятие имеет острый дефицит наличных денежных средств для покрытия текущих обязательств. Это обстоятельство может вызвать недоверие к данному предприятию со стороны поставщиков.

Уровни коэффициентов ликвидности указывают на то, что сумма ликвидных активов предприятия не соответствует требованиям текущей платежеспособности. Не смотря это, предприятие полностью покрывает краткосрочные долговые обязательства ликвидными активами.

Коэффициент автономии за период снижается, что говорит об уменьшении доли собственного капитала в имуществе предприятия. За исследуемый период коэффициент сократился на 8,16 %. Значение коэффициента свидетельствует о достаточной финансовой независимости предприятия, так как собственные средства составляют почти половину имущества.

Динамика коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами свидетельствует о ежегодном снижении величины собственных средств и на конец периода она составил 14 % от оборотных активов, в то время как в 2011 году ми было обеспечено 34 % оборотного капитала.

Данные таблицы показывают, что в период с 2011 г. по 2013 г. ресурсоотдача сократилась. Значит, в организации медленнее совершался полный цикл производства и обращения, приносящий прибыль. Общий коэффициент оборачиваемости за период снизился на 0,02 долей или на 0,85 %.

Однако оборачиваемость собственного капитала и дебиторской задолженности увеличиваются (на 7,11 и 12,18 % соответственно), что говорит об ускорении собственного капитала и расчетов с дебиторами и негативно отражается на скорости превращения капитала и задолженности в денежные средства.

Фондоотдача основных средств сократилась на 0,27 или на 5,04 %, что говорит о меньших темпах роста выручки по сравнению с основными средствами. 

Как следует из приведенных выше расчетов, деятельность ООО "CAP-холдинг" не эффективна, так как с 2012 года получает убытки.

Об этом свидетельствует отрицательная динамика рентабельности активов, рассчитанная с использованием прибыли от продаж. Так, в 2013 году уровень экономической рентабельности был ниже значения показателя 2011 года на 14,68 % и составил - 5,35 %. 

Показатели рентабельности затрат и реализации имели наименьшие  значения в 2012 году, а в 2013 году происходит постепенных рост этих  показателей. В 2013 году на каждый рубль выручки от продаж приходится 3,07 копеек убытка от продаж, а на каждый рубль производственных расходов в 2013 году приходится 3,01 копеек убытка от продаж, полученной ООО "CAP-холдинг" за период.

Таким образом, ООО "CAP-холдинг", в целом за 2012-2013 гг. предприятие убыточное, наряду с расширением производственных мощностей и внедрением новых технологий развивающимся.

 

 

3 Оценка управленческой  стратегии организации 

 

Руководство ООО «CAP-холдинг» самостоятельно, либо по согласованию с органом общественной самодеятельности работников применяет меры морального и материального поощрения работников за высокопроизводительный и добросовестный труд.

Фонд оплаты труда ООО «CAP-холдинг» включает в себя фонд заработной платы и фонд материального поощрения и служит единым источником всех выплат работникам за результаты труда.

Система факторов материального стимулирования труда ООО «CAP-холдинг» включает в себя следующие методы материального стимулирования, которые используются на предприятии:

• система коэффициентов трудового участия;
• система доплат;
• система надбавок;
• система премирования;
• система материальной помощи;
• система социальных льгот и компенсаций.

Рассмотрим каждую из систем более подробно.

1) система коэффициентов  трудового участия

Коэффициент трудового участия применяется к распределению сдельного приработка. Основанием для распределения сдельного приработка по КТУ является Протокол совета участка в котором указан КТУ для каждого работника с объяснением причин повышающих или понижающих показателей, подписанный руководителем производственного участка и членами совета участка. Протокол утверждается директором общества.

Размер КТУ устанавливается ежемесячно по результатам работы за отработанный месяц на основе данных журнала ежедневного учета трудового участия каждого работника. Распределение сдельного приработка устанавливается в диапазоне от 0 до 1,5.

Средняя степень трудового участия работника в общем труде оценивается  1. Коэффициент устанавливается отдельно за каждое достижение и за каждое упущение и нарушение. За несколько достижений за отчетный период КТУ может быть повышен, но не более, чем до 1,5. За несколько нарушений за отчетный период КТУ может быть снижен до 0. В случае необходимости установления одновременно повышающего и понижающего коэффициентов, итоговый КТУ определяется как разница этих коэффициентов.

Шкала коэффициента трудового участия для рабочих ООО «CAP-холдинг» приведена в таблице 3.1.

Таблица 3.1 - Шкала коэффициента трудового участия для рабочих ООО «CAP-холдинг»

Повышающий КТУ	Коэффициент трудового участия
Высокое качество работ	0,2-0,3
Выполнение задания в установленные сроки	0,1-0,3
Выполнение более сложных и ответственных работ или работа на сложных машинах	0,1-0,3
Достижение высокой производительности труда	0,1-0,3
Выполнение работ более высокой квалификации	0,1-0,5
Экономия материалов	0,1-0,3
Понижающий КТУ
Появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии; невыход на работу без уважительных причин	0
Невыполнение заданий в срок, низкое качество работ	0,9 -0,5
Невыполнение в срок распоряжений, вызвавшее снижение выработки или ухудшение качества работ	до 0,5
Совершение дисциплинарного нарушения, вызвавшего потерю рабочего времени	0,7-0,5
Нарушение правил эксплуатации машин, оборудования, вызвавших простой	0,8
Перерасход материалов	0,9-0,5
Нарушение правил техники безопасности и противопожарной безопасности	до 0,5

 

Для оплаты труда рабочих, обслуживающих основные технологические процессы, а именно для той категории, от темпа и качества работы которых действительно зависит выработка обслуживаемых ими основных рабочих применяется косвенная система оплаты труда. Размер заработка рабочих, оплачиваемых по этой системе, ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых ими основных рабочих.

Общий заработок обслуживающего рабочего исчисляется прямо пропорционально проценту выполнения производственного задания в среднем по всем участкам обслуживаемым этим рабочим, т.е. путем умножения его тарифной ставки на средний процент выполнения задания основными рабочими по участкам.