5.1. Ежемесячно,
до 25 числа текущего месяца, в
управление по организации деятельности
Администрации района предоставляются:
- руководителями
структурных подразделений, территориальных
органов АСР информация о предлагаемом
размере ежемесячного премирования.
- управляющим
делами и начальником управления по организации
деятельности Администрации района проводится
анализ эффективности качества подготовки
и реализации постановлений, распоряжений
и поручений Главы Сургутского района.
5.2.
Перечень нарушений, за которые
производится снижение размера
ежемесячного премирования:
Таблица 2.2.
| №
п/п |
Наименование |
Показатель |
%
снижения (где 50% берётся
за 100%) |
| 1. |
Отсутствие на
работе более четырёх часов в течение
дня без уважительной причины |
1 случай |
100 % |
| 2. |
Замечание по качеству
выполненной работы |
1 случай |
до 50 % |
| 3. |
Отсутствие
контроля за работой подчинённых
служб или работников |
1 случай |
до 50 % |
| 4. |
Некачественное,
неправильное оформление установленной
отчётности, финансовых документов, другой
документации, недостоверность отчётных
данных |
1 случай |
до 100 % |
| 5. |
Нарушение сроков
предоставления установленной отчётности |
1 случай |
до 100 % |
| 6. |
Отсутствие
проведения, несвоевременное или некачественное
проведение инструктажа по технике безопасности,
противопожарной безопасности |
1 случай |
до 100 % |
| 7. |
Нарушение правил
безопасности и пожарной безопасности |
1 случай |
до 100 % |
| 8. |
Несоблюдение
сроков, установленных производственным
совещанием, по выполнению определённого
задания |
1 случай |
до 50 % |
| 9. |
Необоснованный
отказ от выполнения задания вышестоящего
руководства |
1 случай |
до 100 % |
| 10. |
Нарушение в
учёте материальных средств, допущение
недостач, хищений, порчи имущества |
1 случай |
до 100 % |
| 11. |
Использование
рабочего времени в личных целях
без согласования с непосредственным
начальником |
1 случай |
до 50 % |
| 12. |
Невыполнение
функциональных обязанностей, определённых
должностной инструкцией |
1 случай премирования |
до 100 % |
5.3. Полное
или частичное снижение размера ежемесячного
премирования производится за тот период,
в котором были нарушены условия премирования.
5.4. Решение
о снижении ежемесячного премирования
оформляется распоряжением Главы
Сургутского района, приказами руководителей
структурных подразделений, территориальных
органов АСР.
5.5. В
случае снижения размера ежемесячного
премирования муниципальный служащий
должен быть ознакомлен с принятым
решением (распоряжением, приказом)
и имеет право его обжаловать.
Факт
обжалования принятого решения о снижении
размера ежемесячного премирования
не приостанавливает его действие.
2.4. Премирование по
итогам года
- Премирование
по итогам года осуществляется на основании
распоряжения Главы Сургутского
района, приказов руководителей структурных
подразделений и территориальных органов
АРС.
- Премирование
по итогам года осуществляется в пределах
фонда оплаты труда. Размер премии (не
более трёх месячных фондов оплаты труда)
определяется Главой Сургутского района.
- Премия в
полном размере выплачивается муниципальным
служащим, которые проработали весь календарный
год в Администрации Сургутского района,
её структурных подразделениях и территориальных
органах.
- Премия в
размере, пропорционально отработанному
времени в календарном году, выплачивается
муниципальным служащим, проработавшим
неполный год:
- вновь принятым;
- вернувшимся
на работу после отпуска по уходу за ребёнком
до достижения им возраста трёх лет, после
истечения срока работы на выбранной должности;
- уволившимся
с работы в порядке перевода, в связи с
призывом на военную службу, переходом
на выборную должность, в связи с сокращением
штата или численности.
- В отработанное
время в календарном году дл расчёта размера
премии по итогам года включается время
работы по табелю рабочего времени. В период
для расчёта размера премии не включаются
дни учебного отпуска, дни по временной
нетрудоспособности, дни отпуска без сохранения
заработной платы.
- Премия по
итогам года не выплачивается уволенным
в течении календарного года по собственному
желанию и за виновные действия.
2.5.
Единовременное премирование
1. Единовременное
премирование осуществляется по
распоряжению Главы Сургутского
района муниципальным служащим,
проработавшим не менее трёх
месяцев, а также принятым в
порядке перевода к праздничным
датам, в размере определённом
Главой Сургутского района, но не более
месячного фонда оплаты труда.
2. По
отдельному распоряжению Главы
Сургутского района, на основании
предложений заместителей Главы
Сургутского района, руководителей
структурных подразделений и
территориальных органов Администрации
Сургутского района может быть осуществлено
единовременное премирование:
- за разработку
отдельных программ, выполнение отдельно
особо важного поручения, срочного задания,
другие работы в размере определённом
Главой Сургутского района, но не более
месячного фонда оплаты труда. При премировании
в размере должностного оклада в размер
премии не включается ежемесячное премирование;
- к юбилейным
(45-летие, 50-летие, 55-летие, 60-летие со дня
рождения) датам муниципальным служащим,
проработавшим не менее трёх месяцев,
а также принятым в порядке перевода в
размере определённом Главой Сургутского
района, но не более месячного фонда оплаты
труда.
3.Единовременное
премирование осуществляется в
пределах фонда оплаты труда.
глава
3. характеристика работы
отдела бухгалтерского
учета и отчетности
3.1.
Функции и мероприятия,
выполняемые отделом
бухгалтерского учета
и отчетности
Состав: 7 человек
Функции:
- Бух. учет,
отчетность;
- Прием передача
имущества, списание муниципального имущества;
- Формирование
бюджета;
- Ведение реестра
муниципального имущества;
- Учет основных
средств;
- Учет материальных
запасов;
- Учет затрат
на производство и другие цели;
- Учет денежных
средств;
- Учет расчетов
денежных и кредитных операций;
- Учет расходов;
- Учет финансирование
из бюджета;
- Учет фондов
и средств целевого назначения;
- Учет кассовых
операций;
- Составление
отчетности.
Программные мероприятия,
выполняемые отделом:
- Осуществление
контроля за соблюдением порядка оформления
первичных бух. документов. Исполнение
постановлений, распоряжений, приказов
и иных документов законно-дательных и
исполнительных органов. Добросовестное,
своевременное и точное выполнение своих
трудовых обязанностей, соблюдение правил
внутреннего распорядка предприятия,
распоряжений председателя комитета,
предоставление всех форм отчетов в установленном
законодательством и иными нормативно-правовыми
актами порядке. Формирование полной и
достоверной информации о хозяйственных
процессах и финансовых результатах деятельности
комитета, необходимой для оперативного
руководства и управления.
- Обеспечение
контроля за наличием и движением имущества,
использованием материалов, трудовых
и финансовых ресурсов в соответствии
с утвержденными нормами, нормативами,
сметами. Своевременное предупреждение
негативных явлений в ХФД, выявление и
мобилизация внутрихозяйственных резервов.
- Осуществление
в соответствии с приказами Минфина РФ
по бюджетному учету в органах местного
самоуправления постановки бухгалтерского
учета, самостоятельное установление
технологии обработки учетной информации,
разработка систем отчетности и контроля.
Учета основных фондов, денежных средств
и других ценностей комитета, исполнения
смет доходов и расходов.
- Контроль
за своевременным начислением и отчислением
налогов в федеральный, республиканский
и местные бюджеты.
- Обеспечение
документального отражения на счетах
бухгалтерского учета операций, связанных
с движением денежных средств, начислением
и перечислением налогов в бюджеты (федеральный,
республиканский и местный).
- Своевременное
взыскание дебиторской и погашением кредиторской
задолженности.
- других расходов.
- Соблюдение
платежной и финансовой дисциплины.
- Обоснованное
и законное списание с бухгалтерского
баланса недостач, потерь, дебиторской
задолженности и других средств.
- Правильное
и своевременное проведение и оформление
в установленном порядке переоценки товарно-материальных
ценностей.
Основные нормативные
документы, регламентирующие деятельность
подразделения:
- Конституцией
РФ, действующим законодательством РФ,
в том числе Федеральным законом «Об общих
принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации» от 06.10.2003 N2 131-ФЗ,
Гражданским кодексом РФ, Постановлениями
и распоряжениями Правительства РФ, Бюджетным
кодексом РФ, нормативными правовыми актами
РФ.
- Уставом ХМАО-Югры
(Тюменской области), Бюджетным кодексом
ХМАО- Югры, Законами и иными нормативно-
правовыми актами ХМАО-Югры, Постановлениями
и распоряжениями Правительства ХМАО
- Югры (Тюменской области).
- Уставом Сургутского
района, Решениями Думы Сургутского района,
Постановлениями и распоряжениями Администрации
Сургутского района и иными нормативно-правовыми
актами администрации Сургутского района.
3.2.
Анализ исполнения
средств федерального
бюджета за 2008 год
Согласно
таблице представленной в приложении
2, на 2008 год было утверждено 13 732 000 рублей.
Профинансировано на 2008 год 13 732 000 рублей,
из них в бюджет возвращено 4 953 400 рублей
(см. рис. 2.1).
Из
отчета об использовании средств
на мероприятия по созданию единой
автоматизированной системы реформирования,
регулирования, учета и управления землей
и иной недвижимостью на территории автономного
округа за 2008 год (см. Приложение 4) видно,
что, на землеустроительное обеспечение
профинансировано 1029,43 тыс. руб., на межевание
городской (поселковой) сети – 449,5 тыс.
руб., на съемку и инвентаризацию земель
– 4401,44 тыс. руб., на мониторинг качества
земель – 437,01 тыс. руб., формирование земельных
дел на земельные участки муниципальной
собственности – 2375,49 тыс. руб. (см. рис.
3.2).
рис.
3.1. Исполнение средств федерального
бюджета.
Рис.
3.2. Использовании средств на мероприятия
по созданию единой автоматизированной
системы реформирования, регулирования,
учета и управления землей и иной недвижимостью
на территории автономного округа за 2008
год.
Из
таблицы «Расшифровка затрат по обеспечению
(приобретению) жилыми помещениями детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей,
а также лиц из числа детей-сирот и детей
оставшихся без попечения родителей»
видно что, из утвержденных 25260 тыс. руб.
не использованы 760 тыс. руб.
Рис.
3.3. Расшифровка затрат по обеспечению
(приобретению) жилыми помещениями детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей,
а также лиц из числа детей-сирот и детей
оставшихся без попечения родителей
Глава
4. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
4.1.