Особенности мотивации государственных и муниципальных служащих
Реферат, 01 Декабря 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Основой любой современной организации, безусловно, являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Руководство организации может разработать прекрасные планы и стратегии, найти оптимальные структуры и создать эффективные системы передачи и обработки информации, установить в организации самое современное оборудование и использовать самые современные технологии.
Содержание работы
Введение
Глава 1. Общая характеристика мотивации
1.1 Понятие и значение мотивации и мотивационного процесса
1.2 Теории мотивации
Глава 2. Управление мотивацией на предприятии
2.1 Методы мотивации персонала на предприятии
2.2 Денежные и неденежные методы мотивации
Глава 3. Мотивация работников бюджетной сферы
3.1 Проблемы мотивации работников бюджетной сферы
3.2 Способы развития мотивации у работников бюджетной сферы
Заключение
Список литературы
Файлы: 1 файл
Тема.docx
— 159.18 Кб (Скачать файл)6. Верховин В.И. Профессиональные способности и трудовое поведение: Учебное пообие/ Московский Университет им. М.В. Ломоносова. – Издательство Московского Университета, 2006
7. Дряхлов Н. Куприянов. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Международный журнал проблемы теории и практики управления. №2, 2002
8. Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. М., 2006
9. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2001.
10. Зайцева О.А. Радугин А.А. Радугин К.А. Рогачева Н.И. Основы менеджмента. М.: Центр, 2006
11. Зинченко Г.П. Социология государственной и муниципальной службы// СОЦИС. – 2000. - №6
12. Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. М.: ИКЦ «Март», 2003
13. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. Практическое пособие. М.: ИНФРА-М, 2006
14. Казначевская Г.Б. Менеджмент Ростов-на-Дону Феникс, 2006
15. Логинова А.Ю., Какой должна быть система управления персоналом, // Управление персоналом № 7, 2005
16. Резник С.Д. Организация труда руководителя/Резник С.Д., Елин В.А. //СОЦИС.-2000.-№12
17. Розанова В. А. Психология управления. -М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 2005
18. Служебная карьера/ Под общ. ред. Е.В. Охотского – М., 2005.
19. Уткин Э.А., Бутова Т.В. Общий и стратегический менеджмент, М.: ИКФ ЭСКМОС, 2006
[1] Верхоглазенко В. Система мотивации персонала. // «Консультант директора», 2005
[2] Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарики, 2007
[3] Зайцева О.А. Радугин А.А. Радугин К.А. Рогачева Н.И. Основы менеджмента. М.: Центр, 2006
[4] Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. М.: ИКЦ «Март», 2003
[5] Казначевская Г.Б. Менеджмент Ростов-на-ДонуФеникс, 2006
[6] Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. М.: ИКЦ «Март», 2003
[7] Казначевская Г.Б. Менеджмент Ростов-на-ДонуФеникс, 2006
[8] Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. М.: ИКЦ «Март», 2003
[9] Уткин Э.А., Бутова Т.В. общий и статегический менеджмент, м.: ИКФ ЭСКМОС, 2006
[10] Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2001.
[11] Розанова В. А. Психология управления. -М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 2005
[12] Казначевская Г.Б. Менеджмент Ростов-на-Дону: Феникс, 2006
[13] Зайцева О.А. Радугин А.А. Радугин К.А. Рогачева Н.И. Основы менеджмента. М.: Центр, 2006
[14] Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. М.: ИКЦ «Март», 2003
[15] Верхоглазенко В. Система мотивации персонала. Журнал «Консультант директора», 2005
[16] Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. М., 2006
[17] Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления). - М.: ОАО «Издательство «Экономика», 2008
[18] Балашов Ю.К., Коваль А.Г., Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования. Журнал «Маркетинг в России и за рубежом», №7, 2002
[19] Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. Практическое пособие. М.: ИНФРА-М, 2006.
[20] Дряхлов, Е. Куприянов. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Международный журнал проблемы теории и практики управления. №2, 2002 г
[21] Логинова А.Ю., Какой должна быть система управления персоналом, // Управление персоналом № 7, 2005
[22] Бойков В.Э. Профессиональная культура государственной службы. М., 2007
[23] Верховин В.И. Профессиональные способности и трудовое поведение: Учебное пообие/ Московский Университет им. М.В. Ломоносова. – Издательство Московского Университета, 2006
[24] Служебная карьера/ Под общ. ред. Е.В. Охотского – М., 2005
[25] Зинченко Г.П. Социология государственной и муниципальной службы// СОЦИС. – 2000. - №6.
[26] Резник С.Д. Организация труда руководителя/Резник С.Д., Елин В.А. //СОЦИС.-2000.-№12
[27] Зинченко Г.П. Социология государственной и муниципальной службы// СОЦИС. – 2000. - №6.
[28] Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М, 2007