Основные задачи и принципы организации HR службы в корпорациях, опыт мировых компаний

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2010 в 15:58, Не определен

Описание работы

В настоящих экономических условиях, когда старая система управления экономикой разрушена, а новая создаётся и развивается, требуется немало времени и усилий для трансформации систем управления предприятиями в соответствии с потребностями внешней среды и внутреннего организационного потенциала. Параллельно с процессом образования новых структур управления идет процесс осознания новой роли персонала в обеспечении эффективной работы предприятия