Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Декабря 2014 в 14:38, контрольная работа
Целью контрольной работы является изучение организационной культуры как стратегический ресурс организации. Для реализации данной цели требуется, кроме всего прочего, сформировать ценностные установки личности, организации, отношений и т.д. Речь идет о нормах, правилах, или стандартах, на организационном поведении. Любое поведение должно оцениваться или самооцениваться по наиболее общественно прогрессивным меркам.
ВВДЕНИЕ……………………………………………………………………...….3
1 РАЗДЕЛ. СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ………………5
1.1 Понятие организационной культуры…………………………………….….5
1.2 Формирование организационной культуры………………………........…..10
1.3 Организационная культура как стратегический ресурс организации …..15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...…..18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………...….…20