Организационная культура и имидж организации
07 Сентября 2010, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Организационная культура представляет собой приобретенные смысловые системы, передаваемые посредством естественного языка и других символических средств, которые выполняют репрезентативные, директивные и аффективные функции и способны создавать культуральное пространство и особое ощущение реальности