Опыт российских и зарубежных компаний в области управления персоналом

Цель исследования - рассмотреть принципы, цели и методы управления персоналом организации.

Задачи исследования:
-разработать единые принципы стратегического управления организацией и персоналом;
- стимулировать адаптацию персонала к изменениям в организации;
-создать действенную систему мотивации и стимулирования труда, направленную на развитие персонала;
- создать систему оценки персонала;
-стимулировать повышение квалификации и обучение работников для развития компетенции в решении задач, стоящих перед организацией;
-обеспечить организацию оптимальным составом персонала нужного качества.

Введение……………………………………………………………………………………………3-4
1.Теоретические основы управления персоналом организации
1.1. Сущность управления персоналом…………………………………………..5-10
1.2.Приниципы, цели и методы……………………………………………………..10-19
2.Опыт российских и зарубежных компаний в области управления персоналом
2.1.Управление персоналом в России……………………………………………..19-26
2.2.Опыт зарубежных организаций…………………………………………………26-30
Заключение……………………………………………………………………………………….31
Глоссарий…………………………………………………………………………………………..32-35
Список использованных источников литературы……………