Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Июля 2013 в 18:30, лекция
Согласно Л. Р. Кричевскому [8], руководство - это феномен, имеющий место в системе формальных отношений; роль руководителя заранее определена, оговорён круг функций реализующего её лица. Руководитель коллектива назначается извне, вышестоящим руководством, получает соответствующие властные полномочия, имеет право на применение санкций.
Анализируя психологический портрет эффективного руководителя,
Л. Р. Кричевский приводит критерии оценки эффективности руководителя.