Неоклассические школы менеджмента: теории школы «Человеческих отношений»
Контрольная работа, 12 Декабря 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Представители классической (административной) школы разработали принципы, рекомендации и правила управления организацией без учета индивидуальных особенностей работников. Подобная трактовка места человека в производстве не могла привести к единству интересов предпринимателей и рабочих. Авторы научного управления и классического подхода признавали значение человеческого фактора, дискуссии их ограничивались такими аспектами как справедливая оплата, экономическое стимулирование и установление формальных функциональных отношений.
Содержание работы
Неоклассические школы менеджмента: теории школы «Человеческих отношений»…………………………………………………………………………3
Теория А. Маслоу……………………………………………………..10
Миссия организации……………………………………………………14
Список литературы…………………