Направления совершенствования системы управления

Системный подход появился на свет, с одной стороны, в результате обобщения опыта специалистов по исследованию операций, а с другой - вследствие развития общей теории систем, теории автоматического регулирования и управления, а также кибернетики, давших методологический аппарат для связи в единое целое разнородных управленческих задач. Как подчеркивается в многочисленных американских изданиях по вопросам организации и управления, системный подход приобретает все более важное значение при обосновании управленческих решений в самых различных областях, в том числе в военной, промышленной, коммерческой, финансовой и др. Становится общепризнанным, что системная методология представляет собой наиболее упорядоченную надежную основу для управления сложными сферами взаимосвязанной деятельности, позволяя вскрывать и анализировать составляющие систему компоненты и последовательно сочетать их друг с другом.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….4
МЕСТО И РОЛЬ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ…………………………………………………….......6
Понятие и сущность системного подхода………………………………....6
Эволюция системного подхода: исторический ракурс………………......9
Организация с позиции системного подхода к управлению. Применимость и эффективность системного подхода…………………………………..….....14
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ…..21
Описание организации……………………………………………….21
Анализ внешней среды………………………………………...…….23
Оценка внутреннего потенциала организации…………………….25
ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И ЕЁ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ……………………………………………….....28
Оценка взаимодействия подсистем и функции управления (исполнители)………………………………………………………………….28
Анализ социально-психологической подсистемы (управленческое звено - потребности, мотивация, стимулирование, адаптация, управление конфликтами)………………………………………………………………….29
Направления совершенствования системы управления…………...32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..35
Список использованных источников……………