Направления совершенствования системы управления персоналом
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Июня 2014 в 02:25, курсовая работа
Описание работы
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. Человек в системе менеджмента является ведущим звеном всех процессов, из которых складывается деятельность предприятия: все начинается с поиска людей, подходящих для определенной работы.
Содержание работы
Введение 1 Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии 1.1 Подходы к управлению на предприятии 1.2 Система управления персоналом 2 Анализ системы управления персоналом на ООО «Акбар» 2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «Акбар» 2.2 Система и структура управления персоналом на предприятии 2.3 Кадровая политика и подготовка кадров на предприятии 3 Направления совершенствования системы управления персоналом Заключение Список использованных источников
4. Документы по персоналу
предприятия: Кадровая политика. Работа
кадровой службы. Управленческая
и кадровая документация. Формы,
примеры/Авт.-сост.М.И.Басаков. Ростов
н/Д.:МарТ, 2006. 271 с.
5. Дуракова И.Б.Управление персоналом:
Отбор и найм. Исследование зарубежного
опыта. -М.:Центр, 2008. 157 с.
6. Кабаченко Т.С. Психология
управления: Учеб. пос. В 2ч.Ч.1-2.-М.:Российское
педагогическое агентство, 2007. 323 с.
7. Кабушкин Н.И. Основы
менеджмента: Учебник. Мн.: Новое знание,
2006. 284 с.
8. Кабушкин Н.И. Роль руководящих
кадров в обеспечении эффективности управления
организации // Современное управление.
2006. №7. С.95-108
9. Кохно П.А., Микрюков
В.А. Менеджмент. М.:ЮНИТИ, 2006. 354 с.
10. Магура М.И. Мотивация труда
персонала и эффективность управления
// Управление персоналом. 2007. №6. С.22-23
11. Магура М.И. Поиск и отбор
персонала: Настольная книга для предпринимателей,
руководителей, менеджеров и специалистов
кадровых служб.-2-е изд., перераб. и доп.-М.:Бизнес-школа"Интел-Синтез",
2007. 272 с.
12. Маслов В. И. Перспективы
развития стратегического управления
персоналом в России // Менеджмент в России
и за рубежом. 2006. №1. С.133-144
13. Машков В. Н. Психология управления:
Учеб. пособие; Европ. ин-т экспертов. 2-е
изд.-СПб.:Изд-во Михайлова В.А., 2005. 253 с.
14. Менеджмент (Современный
российский менеджмент): Учебник/ Под ред.
Ф.М. Русинова и М.Л. Разу.-М: ФБК-ПРЕСС, 2004.
504 с.
15. Менеджмент: учеб.пособие
для вузов; С.А. Боголюбов, Г.М. Волков, С.П.
Галенко; Под общ.ред. Ж.В. Прокофьевой.
М.: Знание,2007. 287с.
16. Минаев Э.С. Менеджмент персонала:
функции и методы. М., 2005. 245 с.
17. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В.
Управление персоналом: Учебник для студ.
экон. спец./Рос. экон. акад. им. Г.В.Плеханова.
М.: Финстатинформ, 2007. 878 с.
18. Персонал: Как руководить
организацией: Учебник: Пер.с англ./ Науч.ред.:
В.А. Питателевой, З.А. Лилеева. Б.М.: ИКК
« ДЕКА »2004. 95 с.
19. Токарев А.Б. Успешная работа
с персоналом - залог эффективной деятельности
организации // Деньги и кредит. 2006. №8.
С.35-38
20. Управление организацией:
Учебник для вузов по спец. Менеджмент/
Г.Л. Азаев, В.П. Баранчеев, В.Н. Гунин и др.;
Под ред. А.Г. Поршнева и др.; ГУУ.-2-е изд.,
доп. и перераб. М.: Инфра.-М, 2002. 668 с.
21. Управление персоналом организации:
Учебник/ А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, И.Е.
Ворожейкин и др.; Под ред. А.Я. Кибанова;
ГУУ.-2-е изд., доп. и перераб. М.: Инфра.-М,
2007. 637 с.