Мотивация персонала

Потребности – это то, что возникает и находится внутри человека, что достаточно общее для различных людей, но в то же время имеет определенное индивидуальное проявление у каждого человека. Наконец, это то, от чего человек стремится освободиться, так как, пока потребность существует, она дает о себе знать и требует своего удовлетворения или реализации. Если потребность реализована, то это не предполагает, что она устранена навсегда. Большинство потребностей периодически возобновляются, хотя при этом они могут менять форму своего конкретного проявления, а также степень настойчивости и влияния на человека.

Введение
Теоретические аспекты мотивационных процессов
Характеристика мотивационных моделей
Теория процесса мотивации
Анализ мотивационных моделей современных компаний
Способы мотивации
Характеристика корпоративной культуры как составляющей мотивационного воздействия на персонал.
Механизм эффективной мотивации на предприятиях с сильной корпоративной культурой.
Заключение