Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2011 в 22:00, курсовая работа
Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Введение…………………………………………………………………………2
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией персонала
1.1. Роль и значение мотивации персонала…………………………………6
1.2. Методы стимулирования персонала…………………………………..10
1.3. Теоретические основы стимулирования персонала………………….13
Выводы по главе…………………………………………………………….26
Заключение………………………………………………………………….…28
Библиографический список……………………………………………...……32