Мотивация как функция управления

Мотивационные аспекты управления трудом получили широкое применение в странах с развитой рыночной экономикой, но в нашей стране понятие мотивации труда как экономического фактора появилось сравнительно недавно. Объясняется это тем, что в экономическом смысле понятие «мотивация» заменялось понятием «стимулирование». Это приводило к ориентации на краткосрочные экономические цели, на достижение сиюминутной прибыли и как следствие негативно воздействовало на эффективность работника, а так же не вызывало заинтересованности в собственном развитии, самосовершенствовании. Совокупность определенных движущих сил, которые находятся вне и внутри человека побуждают и заставляют его осознанно или же неосознанно совершать некоторые поступки, осуществлять определенные действия.

Теоретические основы мотивации как функции управления
Смысл и эволюция понятия мотивация
Теории содержания мотивации и их использование в практике управления
Процессуальные теории мотивации
Мотивация как функция управления на примере предприятия ООО «Сибирьсоюзрыба»
Характеристика предприятия ООО «Сибирьсоюзрыба»
Мотивирующие факторы в управлении
Совершенствование функции мотивации на предприятии
ООО «Сибирьсоюзрыба»