Мотивация и стимулирования труда в отечественных и зарубежных организациях

Цель данной работы: изучить и сопоставить основные направления мотивации и стимулирования труда в отечественных и зарубежных организациях.

Таким образом, можно выделить ряд задач:

1.изучить сущность понятий мотивации и стимулирования и различия между ними;
2.обосновать необходимость стимулирования и мотивации в современных условиях и определить степень их эффективности;
3.выявить различия между зарубежными и отечественными системами мотивации;
4.определить основные проблемы мотивации в Республике Беларусь.

Введение 5 1 Механизм трудовых отношений на предприятии

1.1 Трудовая деятельность в рыночных условиях хозяйствования 7 1.2 Мотивация как система управления персоналом организации 9 1.3 Стимулирование как один из важнейших методов мотивации 15 2 Организация мотивации и стимулирования труда

2.1 Основные функции и принципы стимулирования и мотивации 20 2.2 Эффективность стимулирования и мотивации 22 2.3 Зарубежный опыт мотивации персонала 25 3 Проблемы трудовой мотивации в РБ на современном этапе

и пути их решения

3.1 Проблемы материального мотивирования 33 3.2 Проблемы обеспечения занятости населения 37 Заключение 42 Список использованных источников 45