Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Февраля 2015 в 17:09, курсовая работа
Метою курсової роботи є вивчення моделювання у процесі прийняття управлінських рішень на підприємстві.
Завдання роботи:
розглянути визначення основних понять дослідження моделювання у процесі прийняття управлінських рішень;
ознайомитися з історією дослідження моделювання у процесі прийняття рішень;
описати методологію дослідження;
розкрити сутність моделювання у системі прийняття рішень;
ВСТУП…………………………………………………………………………………
РОЗДІЛ 1 МЕТОДОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ВИВЧЕННЯ МОДЕЛЮВАННЯ У ПРОЦЕСІ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ……………………………
Основні поняття дослідження моделювання у процесі прийняття управлінських рішень…………………………………………………………………
Історія дослідження моделювання у процесі прийняття управлінських рішень………………………………………………………………………………….
Методологія дослідження моделювання у процесі прийняття управлінських рішень ……………………………………………………………….
РОЗДІЛ 2 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ВИВЧЕННЯ МОДЕЛЮВАННЯ У ПРОЦЕСІ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ……………………………
2.1. Сутність моделювання у системі прийняття рішень……………………
2.2. Моделі прийняття управлінських рішень ……………………………….
2.3. Порядок розробки та використання моделей у процесі прийняття управлінських рішень………………………………………………………………..
РОЗДІЛ 3 ПРАКСЕОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ВИВЧЕННЯ МОДЕЛЮВАННЯ У ПРОЦЕСІ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ…………………………..
3.1. Моделювання процесу прийняття управлінських рішень в Японських, Американських та Європейських організаціях …………………………………….
3.2. Оптимізація процесу моделювання у системі прийняття управлінських рішень…………………………………….…………………………..
ВИСНОВКИ…………………………………………………………………………...
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………………………….
Професійне використання моделей процесу прийняття рішення дозволяє менеджеру контролювати інтуїтивні міркування при прийнятті рішень, зокрема, забезпечувати велику ступінь несуперечності, узгодженості і надійності прийнятих управлінських рішень.
З іншого боку, використання моделей дозволяє більш повно реалізувати інтуїцію, досвід і знання менеджера.
Застосування моделей у рішенні управлінських проблем у якості критерію вибору дозволяє використовувати цільову функцію, що звичайно треба максимізувати або мінімізувати. Такий підхід до ухвалення рішення називають оптимізаційним. Оптимальне рішення приймається в результаті порівняння кількісного значення цільової функції по всіх можливих варіантах, тобто ефективним буде таке рішення, що забезпечує найбільше бажане (максимум або мінімум) значення цільового критерію.
Отже, для підвищення ефективності моделювання у процесі прийняття рішень необхідно дотримуватися таких принципів:
Дана модель дозволяє всебічно оцінити проблемну ситуацію і виробити рішення, найбільш відповідне для конкретного випадку. Вона враховує певне число критеріїв та допомагає визначити, як саме керівнику слід вести себе, яку роль відвести собі в процесі прийняття рішення, щоб це рішення було найбільш підходящим і відповідало інтересам компанії і службовців.
Отже, можна зробити висновок, що модель дозволяє знайти раціональне рішення лише для того спрощеного варіанту ситуації прийняття рішення, яке використовується в моделі. Використання моделювання процесу прийняття управлінських рішень дозволяє підняти його на якісно новий рівень, розробити і впровадити в практику прийняття управлінських рішень сучасні технології.
ВИСНОВКИ
У своїй курсовій роботі ми розкрили низку питань, присвячених моделюванню у процесі прийняття управлінських рішень.
У першому розділі ми дали визначення таким поняттям як: «рішення», «прийняття рішення», «моделювання» та «моделі». Було з’ясовано, що модель – це відображення в схемі, формулі, взірці тощо характерних ознак об’єкту, який досліджується. Моделі використовуються для більш чіткого розуміння того чи іншого аспекту функціонування об'єкта шляхом відбору тих спостережень, досвіду, відчуттів і т.д., які мають відношення до аналізованої проблеми. Побудова моделі допомагає звести складні – і часом нездоланні – чинники, пов’язані з проблемою ухвалення рішення, у логічно струнку схему, доступну для детального аналізу.
Модель менш складна, ніж модельований об'єкт, і дозволяє керівнику краще розібратися в конкретній ситуації і прийняти правильне рішення.Також у першому розділі ми приділяємо багато уваги історії дослідження моделювання у процесі прийняття рішень. Даній проблемі присвячено багато праць відомих науковців, таких як Ст. Біра і М. Старра, Дж. Фон Неймана і С. Моргенштера, Г. Кунца і С. Донела. Але неможливо розкрити проблему та суть основних понять без методології дослідження, яка теж представлені у даному розділі. Для моєї теми найголовнішими з них є системний, ситуаційний підходи, структурний аналіз, історичний метод та моделювання.
У другому розділі ми перейшли до теоретичних основ дослідження моделювання у процесі прийняття управлінських рішень. Для цього ми повернулися до питання моделювання і надали більш широке тлумачення цього поняття. Моделювання в управлінні дозволяє зробити суттєвий крок в бік кількісних оцінок і кількісного аналізу результатів рішень, що приймаються, підняти його на якісно новий рівень, розробити і впроваджувати у практику прийняття управлінських рішень сучасні технології.
Професійне використання моделей управління дозволяє менеджеру контролювати інтуїтивні судження при прийнятті рішень, частково забезпечувати узгодженість і надійність прийнятих управлінських рішень. Використання моделей управління приносить в практику управлінських рішень елемент системності, забезпечує ефективність взаємодії різних етапів прийняття рішень.
Найпоширенішими типами моделей, за допомогою яких приймаються рішення, є математична модель, модель теорії черг, управління запасами, теорія ігор та інші. Побудова моделі, як і управління, вважається процесом. Саме тому вирізняють такі основні етапи процесу, як постановка завдання, побудова, перевірка достовірності, застосування й оновлення моделі.
У третьому розділі ми перейшли від теоретичних питань до практичного аналізу моделювання у процесі прийняття рішень на прикладі Японської, Американської та Європейської моделей.
І, нарешті, відповідно до завдань, поставлених нами на початку роботи, ми внесли власні пропозиції щодо вдосконалення моделювання у процесі прийняття рішень. Вони полягають у застосуванні різних типів моделей відповідно до складності завдань та дотримання слідуючих принципів: забезпечення всебічної проінформованості, визначення сфери впливу рішень, забезпечення конкретності й оперативності, підготовка вихідної інформації, аналіз результатів та їх використання та інші. Оскільки моделювання дозволяє автоматизувати процес управління, це саме по собі означає збільшення швидкості передачі інформації і підвищення контролю.
Отже, ми дійшли висновку, що основна гіпотеза, яку ми ставили на початку роботи, підтвердилася.