Моделювання процесу прийняття управлінських рішень в Японських, Американських та Європейських організаціях

Курсовая работа, 11 Февраля 2015, автор: пользователь скрыл имя

Описание работы


Метою курсової роботи є вивчення моделювання у процесі прийняття управлінських рішень на підприємстві.
Завдання роботи:
розглянути визначення основних понять дослідження моделювання у процесі прийняття управлінських рішень;
ознайомитися з історією дослідження моделювання у процесі прийняття рішень;
описати методологію дослідження;
розкрити сутність моделювання у системі прийняття рішень;

Содержание работы


ВСТУП…………………………………………………………………………………
РОЗДІЛ 1 МЕТОДОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ВИВЧЕННЯ МОДЕЛЮВАННЯ У ПРОЦЕСІ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ……………………………
Основні поняття дослідження моделювання у процесі прийняття управлінських рішень…………………………………………………………………
Історія дослідження моделювання у процесі прийняття управлінських рішень………………………………………………………………………………….
Методологія дослідження моделювання у процесі прийняття управлінських рішень ……………………………………………………………….
РОЗДІЛ 2 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ВИВЧЕННЯ МОДЕЛЮВАННЯ У ПРОЦЕСІ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ……………………………
2.1. Сутність моделювання у системі прийняття рішень……………………
2.2. Моделі прийняття управлінських рішень ……………………………….
2.3. Порядок розробки та використання моделей у процесі прийняття управлінських рішень………………………………………………………………..
РОЗДІЛ 3 ПРАКСЕОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ВИВЧЕННЯ МОДЕЛЮВАННЯ У ПРОЦЕСІ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ…………………………..
3.1. Моделювання процесу прийняття управлінських рішень в Японських, Американських та Європейських організаціях …………………………………….
3.2. Оптимізація процесу моделювання у системі прийняття управлінських рішень…………………………………….…………………………..
ВИСНОВКИ…………………………………………………………………………...
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………………………….

Файлы: 1 файл

Чумакова С.О._34МО_1,2,3 розділи(Автосохраненный)...docx

— 70.81 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Открыть текст работы Моделювання процесу прийняття управлінських рішень в Японських, Американських та Європейських організаціях