Моделирование эффективной организационной структуры управления

Если Рв < Рн, то: х =0,5673;  z= 0,2011;

Кцн_тд = 0,0490 * 29 ^0,4627 * 4 ^0,0086 = 0,0490 * 4,75 * 1,01 = 0,24

Кцн_пд = 0,09354 * 29 ^0,5673 * 4 ^0,2011 = 0,0490 * 6,75 * 1,32 = 0,83

 

Оптимизация централизации функций менеджмента производится по критериям:

      

(0,6 - 0,24) + (0,6 - 0,83) = 0,12

 

Последние расчеты свидетельствуют о высокой степени централизации функций менеджмента и об отсутствии необходимости в дальнейшей централизации.

В основу моделирования уровня централизации управления закладываются показатели гибкости (Кг) аппарата управления и его разнообразия (Кр).

Коэффициент гибкости аппарата управления характеризует потенциальные возможности менеджеров эффективно выполнять весь объем работы по какой-либо функции менеджмента с учетом ее вертикального строения:

         

где Фв - численность менеджеров на верхнем уровне управления, имеющих данную функцию в своей должностной инструкции, чел.;

Фн - то же для менеджеров низового уровня управления.

Определим Кг для такой функции управления, как исполнение бюджета по расходам.

Фв = 1 чел (генеральный директор)

Фн = 4

Кг = 1/5 = 0,2

Коэффициент разнообразия характеризует уровень специализации труда менеджеров низового уровня:

 

Кр = 4/ 16 = 0,25

Выводы:

1. Коэффициент централизации фактический меньше нормативного коэффициента и можно сделать вывод о высокой степени централизации функций и об отсутствии необходимости в дальнейшей централизации.
2. Кг = 0,2, что свидетельствует о большой гибкости управленческого персонала при исполнении тех или иных конкретных функций управления, о четком разделении полномочий.
3. Кр = 0,25 свидетельствует об очень узкой специализации менеджеров низшего уровня. О том, что только они и никто другой  могут выполнить эту функцию.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Открытое акционерное общество «Тамбовский хладокомбинат»  создано в соответствии с постановлением главы администрации  г. Тамбова  от 14.11.1991 как акционерное общество открытого типа «Тамбовский хладокомбинат». 

Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество. Общество может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на его нахождения. Данная организация вправе в установленном порядке открывать банковские счета  (рублевые и валютные) на территории РФ и за ее пределами. Организация может на добровольных началах объединятся в союзы, ассоциации, а также быть членом других некоммерческих организаций. Общество обязано обеспечить ведение и хранение реестра акционеров общество в соответствии с правовыми актами РФ с момента государственной регистрации. ОАО «Тамбовский хладокомбинат» несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих акционеров. Акционеры не отвечают по  обязательствам общества и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций. Организация имеет право создавать филиалы и открывать представительства на территории РФ и за ее пределами.  Общество находится по адресу:  РФ, г. Тамбов, Ул. Клубная, 21а.

Число нормативных уровней в данной организации приблизительно равно трем, что и происходит в действительности. Создание дополнительного уровня руководства или сокращения уже имеющихся не требуется. Структура управления предприятие ОАО «Тамбовский хладокомбинат» оптимальна.

 

 

 

Библиографический список.

 

1. Ансофф И. Стратегическое управление. М. - Экономика, 1989г., 519 с.

 

2. Армстронг М. Основы менеджмента. Ростов-на-Дону,: «Феникс», 1998. - 512 с.

 

3. Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: Гардарики, 1999.-296 с.

 

 

4. Московцев В.В. Теория управления: Практическое пособие для самостоятельной работы студентов и выполнения контрольных работ. - 2-е изд., стереотипное. - Липецк: ЛЭГИ, 2003 - 28 с.

 

5. Основы менеджмента. / Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. М. - Издательство «Дело», 1996, 704с.

 

 

6. Румянцева З.П. Менеджмент организации. М. Инфра-М, 1996 г., - 432 с.

 

7. Устав ОАО «Тамбовский хладокомбинат».