Модель жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара

Если власть определяется как возможность влиять на других людей, то лидерство — это способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации. Эта способность реализуется через стиль руководства конкретного руководителя. Один руководитель использует жесткий стиль с угрозой наказания, другой – более мягкие методы, основанные на поощрении и учете потребностей работников, третий во главу угла ставит благоприятные отношения в коллективе, четвертый комбинирует все эти методы.

Введение………..……..…………………………………………………………...3
1 Понятие стиля руководства……………………………………………………4
2 Классификация стилей руководства……………………………………...……6
2.1 «Одномерные» стили руководства…………………………………....6
2.2 «Многомерные» стили руководства…………………………………12
3 Модель жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара………………………...13
Заключение……………………………………………………………………….16
Список используемой литературы……………………………………………...17