Методологические подходы к исследованию систем управления
Курсовая работа, 08 Марта 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью исследования является необходимость раскрыть сущность основных подходов к исследованию:
•Диалектический подход к исследованию.
•Процессный подход к исследованию.
•Ситуационный подход к исследованию.
•Функциональный подход к исследованию.
•Рефлексивный подход к исследованию.
•Системный подход к исследованию.
•Комплексный подход к исследованию систем управления.
Содержание работы
Введение……………………………………………………….…..3
Глава 1. Методологические подходы к исследованию систем управления…....5
1.1. Исследование систем управления: понятие, основные
направления и подходы…………………………………………………..5
1.2. Диалектический, процессный и ситуационный подходы к
исследования систем управления……………………………………..…9
1.3. Функциональный, рефлексивный, системный и комплексный
подходы к исследованию систем управления………………………...14
Глава 2. Исследование системы управления ООО «Карьера-центр» с
позиций методологических подходов………………………………….19
2.1. Краткая характеристика ООО «Карьера-центр», анализ основных
результатов деятельности за период 2007-2009 г…………………......19
2.2 Описание организации в рамках методологических подходов и
выявление основных проблем ее деятельности………………..….…...26
2.3. Предложения по решению выявленных проблем организации…...….29
Заключение……………………………………………………...32
Список литературы……………………………………….…...
Файлы: 1 файл
Моя РГР по ИСУ.doc
— 253.00 Кб (Скачать файл)Список литературы
- Анохин П.К. Избранные труды: Философские аспекты теории функциональной системы- М.: Наука ,2003 – 345 с.
- Государственное управление: основы теории и организации: Учеб./ Под ред. В.А. Козбоненко. – М.: Статус, 2000. – С.265-339.
- Глущенко В.В., Глущенко И.И. «Исследование систем управления: Социологические и экономические исследования, прогнозные и плановые исследования, экспериментальные исследования.» М.: Крылья, 2004.
- Гвозденко А.Н. Методики проведения SWOT – анализа /маркетинг и маркетинговые исследования. № 2/2006 г., стр. 144-156
- Диев В. С. Управленческие решения: неопределенность, модели, интуиция. – Новосибирск: НГУ, 1998. – 164с.
- Коротков Э.М. Исследование систем управления: Учебник. – М.: ДЕКА, 2000.
- Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учеб. – М.: Дело. – 392с.
- Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации/пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского - СПб: Питер, 2002.
- Петровский А.М. Организация экспертных процедур / А.М. Петровский, Л.А. Панкова, М.В. Шнейдерман. – М.: 1984. – 231с.
- Пошерстник Н.В., М.С. Мейксин. Заработная плата в современных условиях: Десятое издание, переработанное и дополнение. "Издательский дом Герда" Москва-Санкт-Петербург. 2003.
- Румянцева З.П. и др. Общее управление организацией: принципы и процессы: 17-ти модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 3. – М.: ИНФРА-М, 2000.
- Смирнов Э. А. Разработка управленческих решений: Учеб. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 271с.
- Томпсон А.А. мл., Стрикленд А.Дж. III Стратегический менеджмент:
концепции и ситуации: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2000;
- Теория организации: Учебник для вузов - М.: изд-во «Экономика», 2003.
- Управление персоналом: Конспект лекций. - СПБ.: Издательство В.А. Михайлова 2000.
- Фахрутдинова А.З., Бойко Е.А. Разработка управленческого решения: Учеб.-метод. Комплекс. – Новосибирск: СибАГС, 2003. – 140с.
- Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Уч. для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
- Шекшня С.В. Управление персоналом: Уч.- практ. Пособие. М.: Бинес-школа «Интелсинтез», 2006.