Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Сентября 2011 в 12:29, курсовая работа
Управленческие решения, таким образом, всегда связаны с изменениями в организации, их инициатором обычно выступает должностное лицо или соответствующий орган, несущий полную ответственность за последствия контролируемых или реализуемых решений. Границы компетенции, в рамках которой он принимает решение, чётко обозначены в требованиях формальной структуры. Однако число лиц, привлекаемых к подготовке решения, значительно больше числа лиц, облеченных властью.
I. Введение ………………………………………………………………2
II. Понятия и классификация решений …………………………………6
2.1. Главные отличия управленческих (организационных) решений …7
2.2. Методы, использующиеся в процессе принятия решений ……….11
III. Менеджер – как генератор управленческих решений …………….15
IV. Выводы ………………………………………………………………20
V. Список используемой литературы …………………………………22