Квалификация персонала банка. Стимулирование персонала банка

Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.

Введение
Часть I
1.1. Квалификация персонала банка, повышение квалификации сотрудников.
1.2. Оценка квалификации персонала. Аттестация.
2.1. Стимулирование персонала банка. Сущность, виды и формы стимулирования.
2.2. Мотивация персонала банка. Типы, виды, структура.
2.3. Основные подходы к оценке управления мотивацией.
Часть II
3.1. Стратегическое планирование в банке.
3.2. Построение эффективной системы стимулирования в банке.
3.3. Новые подходы к мотивации.
Заключение
Список использованной литературы