Контрольная работа по "Управлению персоналом"

Экономический подход к управлению персоналом дал начало концепции использования трудовых ресурсов. В рамках этого подхода ведущее место занимает техническая (в общем случае инструментальная, т. е. направленная на овладение трудовыми приемами), а не управленческая подготовка людей на предприятии.управление персоналом

1. Экономический подход к управлению персоналом…………………..3
2. Адаптация персоналом…………………………………………………5
3. Планирование потребности в персонале………………………………8
4. Недирективные методы сокращения персонала………………………10
5. Требования к психодиагностическим методикам…………………….11
6. Список литературы……………………………………………………..15