Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2011 в 21:00, контрольная работа
Организация – группа людей, деятельность которых координируется для достижения поставленных общих целей.
Группа должна соответствовать требованиям:
наличие не менее двух человек, считающих себя частью группы;
наличие цели, которая принимается как общая для всех членов организации;
наличие членов группы, которые работают вместе для достижения общих целей.
Организация как открытая система. Характеристика внутренней и внешней среды предприятия.
Введение……………………………………………………………...3
Организация как открытая система………………………………..6
Внешняя и внутренняя среда организации……………………….7
Заключение………………………………………………………….10
Содержание и сфера использования метода экспертных оценок при выборе оптимального управленческого решения
Введение…………………………………………………………….11
Функции экспертных оценок……………………………………..12
Методы экспертных оценок:
индивидуальные и коллективные……………………………………….13
Заключение…………………………………………………………19
Основные задачи и направления совершенствования работы с персоналом управления.
Введение…………………………………………………………….20
Задачи управления персоналом…………………………………..21
Пути совершенствования системы управления персоналом…..23
Заключение…………………………………………………………28
Список использованной литературы………