Кадровый менеджмент и методика его реализации руководителем военного учреждения культуры

Цель данного исследования предполагает разработку теоретико- методологических основ кадрового менеджмента и методики деятельности руководителя учреждения культуры по управлению кадрами.
Задачи исследования:
На основе исследования научной литературы сформулировать сущность, систему и методику кадрового менеджмента.
Исследовать методику оценки эффективности работы с кадрами.
Разработать технологию кадрового менеджмента и методику деятельности руководителя учреждения культуры.

Введение.
Глава 1. Методологические основы кадрового менеджмента в организации культуры.
1.1 Концепция и принципы управления кадрами в организации.
1.2. Методы управления кадрами организации.
Глава 2. Анализ и оценка эффективности кадрового менеджмента в организации культуры.
2.1. Анализ модели профессии менеджера социально-культурной деятельности и критериев ее эффективности
2.2. Особенности анализа и оценки профессиональных качеств и результатов труда руководителей и специалистов организации культуры.
Глава 3. Методика кадрового менеджмента в деятельности руководителя военного учреждения культуры.
3.1. Деятельность руководителя по подбору и расстановке кадров.
3.2. Деятельность руководителя по развитию и оценке кадров.
3.3. Деятельность руководителя по управлению деловой карьерой кадров.
Заключение.
Список литературы.