Кадровая реструктуризация на предприятии

Целью данной дипломной работы является определение обоснованности проведения мер по реструктуризации кадрового потенциала предприятия путем расчета экономического эффекта. Объектом работы является мебельная фабрика ООО «Кортекс», расположенная по адресу: г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Кирова, 55.
Для достижения указанной цели требуется решить следующие задачи:
1) раскрыть особенности и методы реструктуризации персонала;
2) проанализировать финансово-хозяйственную деятельность и провести оценку стоимости предприятия;
3) выявить существующие проблемы персонала предприятия;
4) предложить меры по реструктуризации персонала;

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………
3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ……………
5
1.1 Понятие реструктуризации и ее характеристика…………………………
5
1.2 Реструктуризация кадрового потенциала предприятия………………….
9
ГЛАВА 2. ДИАГНОСТИКА ДЛЯ ЦЕЛЕЙ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ………….
12
2.1 Социально-экономическое положение г. Комсомольск-на-Амуре……..
12
2.2 Анализ состояния рынка мебели г. Комсомольск-на-Амуре…………….
13
2.3 Технико-экономическая характеристика предприятия…………………..
15
2.4 Анализ финансового состояния предприятия…………………………….
19
2.5 Оценка и анализ кадрового потенциала предприятия …………………..
24
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ МЕБЕЛЬНОЙ ФАБРИКИ ООО «КОРТЕКС»………
56
3.1 Меры по реструктуризации кадрового потенциала предприятия………..
56
3.2 Результаты проведенной реструктуризации кадрового потенциала…….
66
3.3 Определение рыночной стоимости предприятия после проведения реструктуризации……………………………………………………………….
70
3.4 Расчет эффективности реструктуризации………………………………
71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………
74
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………………
75
ПРИЛОЖЕНИЯ